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高素质人才在高校中居于核心地位,做好高素质人才的招聘工作是高校人力资源管理的重要内容,对于高校战略目标的实现起着重要作用,因此把好招聘质量关是保证师资队伍高素质的关键。本文从目前高校人才招聘条件及面试等方面,探讨高校人才招聘中存在的问题,并提出建议。
高校人才招聘问题研究
【摘 要】
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高素质人才在高校中居于核心地位,做好高素质人才的招聘工作是高校人力资源管理的重要内容,对于高校战略目标的实现起着重要作用,因此把好招聘质量关是保证师资队伍高素质的
【机 构】
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河北金融学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2014年11期
【基金项目】
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河北省人力资源和社会保障研究课题(编号:JRS-2013-5004)
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