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本文提出企业人力资本法治规划体系构建,希望企业在具备分析、选择、控制人力风险能力的前提下,树立“人是企业第一资本,用人是一种投资行为”的理念,将“用人”变成“投人”,将“用人成本”变为“投人资本”,通过企业内部规章制度规划一条使人力成为企业的投资对象及财富,让人力不断增值,给企业创造更多价值的路径。