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我国许多企业,尤其是中小企业对员工激励不够,严重影响了企业的综合实力和竞争力,不利于企业的长久发展。结合企业实际,构建和完善科学合理的员工激励机制和管理制度,是企业增强自身竞争力的关键,也是其维持生存与发展的必然选择。
H公司激励问题研究
【摘 要】
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我国许多企业,尤其是中小企业对员工激励不够,严重影响了企业的综合实力和竞争力,不利于企业的长久发展。结合企业实际,构建和完善科学合理的员工激励机制和管理制度,是企业
【机 构】
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郑州大学商学院
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2012年10期
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