【摘 要】
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美国联邦政府文官录用中对退伍军人的优待政策经历了早期联邦政府对退伍军人非制度性的照顾、两次世界大战后政策性的优待以及1978年开始实行有限制优待政策等几个历史演变阶
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美国联邦政府文官录用中对退伍军人的优待政策经历了早期联邦政府对退伍军人非制度性的照顾、两次世界大战后政策性的优待以及1978年开始实行有限制优待政策等几个历史演变阶段.在历史演变过程中,优待政策也经历了从无限制优待向有限制优待的历史转变过程.这种转变并没有从根本上改变优待政策是以违背“功绩制”原则和牺牲文官素质为代价这一事实.因此,协调联邦政府文官录用中退伍军人的“优待”政策与“功绩制”原则二者之间的矛盾,仍然是新世纪美国文官制度改革所面临的一个重要课题.
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