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掌握信息系统绩效的发展可以更好地利用和改良企业信息系统，提高信息系统技术对组织目标的贡献。首先根据信息系统绩效的滞后、动态的特点给出了信息系统绩效动态评价的含义和一般步骤，根据信息系统绩效评价指标的特点引入偏最小二乘路径模型作为绩效评价方法。结合实际案例对不同时刻的评价模型结构和参数进行确定，并用结构和均值的统计检验方法从统计效力上验证该系统在不同时刻上的评价差异；最后提出根据对比分析结果确定系统改进内容的方法。