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【摘 要】中国共产党始终强调要密切党和人民群众的血肉关系，并指出在现代企业建设中要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想。我们在实际工作中，必须坚定不移地突出强化依靠、维护和服务的三种意识的落实，充分调动和保护职工的积极性、主动性和创造性，从而更好地促进企业的快速、持续、稳定发展。
【关键词】政府；人民群众；企业；服务意识
1、强化依靠意识的落实，尊重职工的主人翁地位
把全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想落到实处，必须首先在职工的主人翁地位上加以落实，使职工真正成为企业的主人。
（1）思想认识要到位。企业领导干部对要不要依靠职工和怎样依靠职工办好企業，也是经历了从粗浅的认识到提高认识直至深化认识这个过程的。全心全意依靠广大职工办企业是我们党的指导思想和国家的社会主义性质所决定的。因此，要通过教育使企业各级领导干部牢固树立“依靠”意识，明白越是发展社会主义市场经济、越是推进企业的进步发展，越要全心全意依靠职工办好社会主义企业的道理，从而在企业形成“人人尊重职工、事事想着职工、处处依靠职工”的良好氛围。
（2）政治经济利益要到位。职工的主人翁地位主要是通过企业在处理好责、权、利三者关系上实实在在地反映出来的。因此企业党组织应做到“五个坚持”即：一是坚持职工参与管理，当家作主，民主管理企业；可以利用职代会、职工大会、领导与职工代表结对子，征求合理化建议等多种形式来实现；二是坚持在职工中发展党员，通过党员的先进作用带动普通群众；三是坚持在优秀职工中选择基层干部，使职工素质不断提高；四是坚持在职工中选树先进分子，形成赶、帮、超的向上氛围；五是坚持利益分配向一线苦、脏、累、险的岗位和工人倾斜，充分调动上线职工的积极性。
（3）主人翁作用要到位。职工的主人翁作用和其价值的实现，在企业实践中显得尤为重要。要通过各种方式和渠道充分调动和发挥广大职工的主观能动性和凸显职工在企业中的主力军作用，从而有力地促进各项任务的完成。无数的事实都证明，只要全心全意依靠广大职工，企业就没有克服不了的困难，企业就会不断地发展壮大。
2、强化维护意识的落实，保障职工的合法权益
全心全意依靠广大职工办企业是一项复杂的系统工程。维护职工的合法权益，是企业党组织的重要职责之一，是企业经营管理者应尽的义务，是国有企业职工群众享有的正当权利。因此，任何一个企业在其生产经营过程中都必须真正落实广大职工的合法权益。
（1）加强教育，增强各级干部的法律意识，做到自觉维护。我们国家和有关部委在维护企业职工的合法利益上已出台实施了《企业法》、《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《集体合同规定》、《劳动争议调解办法》等相关的法律法规，依靠工人阶级办好企业就是应该经常组织各级干部认真学习领会这些法律法规的精神实质，讲清这些法律法规的意义、目的和任务，使各级干部和广大职工懂得依法保护职工合法权益与促进企业改革、发展和稳定的重要性。从而提高全体干部的管理水平和法律意识，在企业奠定坚实的法律思想基础，特别是领导干部在企业生产经营过程中自觉地维护职工的合法权益。
（2）以身作则，领导干部当表率，做到带头维护。全体党员、领导干部必须模范贯彻执行党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想，尤其是在贯彻《企业法》，加强民主管理，落实职代会五项权利方面，党组织支持工会组织履行职责等方面必须认真实施。《企业法》规定领导干部在企业的职代会上要把自己的德、能、勤、绩和廉政方面的情况作述职报告，请职工代表面对面地评议，自觉接受职工监督等一些做法，不仅沟通了干群关系，增加了相互理解，联络了感情，增强了透明度，而且更重要的是尊重和维护了职工的民主权利。
（3）建章立制，形成和完善维护机制，做到主动维护。为防止避免维护流于形式，提高维护的主动性、前瞻性和合法性。企业应在建立健全维护机制上下功夫，逐步形成和完善科学的维护体系。现在，在企业中强调签订集体合同，坚持厂务公开等制度就在一定程度上维护了职工的合法权益。
3、强化服务意识的落实，多为职工谋利益
落实全心全意依靠工人阶级办好企业的指导思想，就必须真心实意为职工谋利益，办实事，做好事，切实为职工做好相关的服务工作，让职工深切体会到自己的主人翁地位，从而发挥自己的主人翁作用。
（1）要紧密联系职工，密切干群关系。企业干部和职工之间的关系，是生产关系的具体体现，是做好企业各项工作的基石。各级领导干部都应经常深入到职工中去，了解和掌握各个方面的情况，经常向职工和家属问寒问暖，关心他们的疾苦，在实际工作中发现问题及时解决。通过良好的民主作风和干群关系来推进企业发展，调动和保护职工的生产热情，从而有效地促进企业生产任务的完成和经济效益的提高。
（2）要不断丰富职工的物质文化生活。领导干部一定要心系职工，始终关心职工的文化生活，以健康、快乐的活动来陶冶职工的情操，使职工以良好的状态投入生产。
（3）要不断解除职工的后顾之忧，使职工真正忠诚企业。企业的生产经营规模和新的经济增长点的逐步扩大，企业的积累也会随之增加，这种情况下，就更要多为职工办实事，切实解决他们的各种困难。如行政拨专款用于改善职工劳动保护条件，对全体职工特别是一线职工进行每年一次的身体健康检查；对女职工实行特殊劳动保护，解决生产过程中出现的实际困难，为职工子女做力所能及的事情等。这些实实在在的实事好事，能较好地缓解和解决职工群众的后顾之忧，广大职工一定会心存感激，一定会忠诚于企业，就能以更加饱满的政治热情，高昂的士气，充足的干劲投身于企业的生产经营中，乐于吃苦，甘于奉献，为企业的振兴发展而积极努力和勇于奉献。
总之，依靠工人阶级办企业的指导思想必须真正贯穿于企业生产经营全过程。只有这样，企业才能更好、更快地发展和保持持续稳定。广大职工也才会真正视企业为家，从而激发起主人翁的积极性，主动性、创造性和自己的聪明才智，不断地推动企业的各项工作得到新的提升和新的发展。
【关键词】政府；人民群众；企业；服务意识
1、强化依靠意识的落实，尊重职工的主人翁地位
把全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想落到实处，必须首先在职工的主人翁地位上加以落实，使职工真正成为企业的主人。
（1）思想认识要到位。企业领导干部对要不要依靠职工和怎样依靠职工办好企業，也是经历了从粗浅的认识到提高认识直至深化认识这个过程的。全心全意依靠广大职工办企业是我们党的指导思想和国家的社会主义性质所决定的。因此，要通过教育使企业各级领导干部牢固树立“依靠”意识，明白越是发展社会主义市场经济、越是推进企业的进步发展，越要全心全意依靠职工办好社会主义企业的道理，从而在企业形成“人人尊重职工、事事想着职工、处处依靠职工”的良好氛围。
（2）政治经济利益要到位。职工的主人翁地位主要是通过企业在处理好责、权、利三者关系上实实在在地反映出来的。因此企业党组织应做到“五个坚持”即：一是坚持职工参与管理，当家作主，民主管理企业；可以利用职代会、职工大会、领导与职工代表结对子，征求合理化建议等多种形式来实现；二是坚持在职工中发展党员，通过党员的先进作用带动普通群众；三是坚持在优秀职工中选择基层干部，使职工素质不断提高；四是坚持在职工中选树先进分子，形成赶、帮、超的向上氛围；五是坚持利益分配向一线苦、脏、累、险的岗位和工人倾斜，充分调动上线职工的积极性。
（3）主人翁作用要到位。职工的主人翁作用和其价值的实现，在企业实践中显得尤为重要。要通过各种方式和渠道充分调动和发挥广大职工的主观能动性和凸显职工在企业中的主力军作用，从而有力地促进各项任务的完成。无数的事实都证明，只要全心全意依靠广大职工，企业就没有克服不了的困难，企业就会不断地发展壮大。
2、强化维护意识的落实，保障职工的合法权益
全心全意依靠广大职工办企业是一项复杂的系统工程。维护职工的合法权益，是企业党组织的重要职责之一，是企业经营管理者应尽的义务，是国有企业职工群众享有的正当权利。因此，任何一个企业在其生产经营过程中都必须真正落实广大职工的合法权益。
（1）加强教育，增强各级干部的法律意识，做到自觉维护。我们国家和有关部委在维护企业职工的合法利益上已出台实施了《企业法》、《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《集体合同规定》、《劳动争议调解办法》等相关的法律法规，依靠工人阶级办好企业就是应该经常组织各级干部认真学习领会这些法律法规的精神实质，讲清这些法律法规的意义、目的和任务，使各级干部和广大职工懂得依法保护职工合法权益与促进企业改革、发展和稳定的重要性。从而提高全体干部的管理水平和法律意识，在企业奠定坚实的法律思想基础，特别是领导干部在企业生产经营过程中自觉地维护职工的合法权益。
（2）以身作则，领导干部当表率，做到带头维护。全体党员、领导干部必须模范贯彻执行党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想，尤其是在贯彻《企业法》，加强民主管理，落实职代会五项权利方面，党组织支持工会组织履行职责等方面必须认真实施。《企业法》规定领导干部在企业的职代会上要把自己的德、能、勤、绩和廉政方面的情况作述职报告，请职工代表面对面地评议，自觉接受职工监督等一些做法，不仅沟通了干群关系，增加了相互理解，联络了感情，增强了透明度，而且更重要的是尊重和维护了职工的民主权利。
（3）建章立制，形成和完善维护机制，做到主动维护。为防止避免维护流于形式，提高维护的主动性、前瞻性和合法性。企业应在建立健全维护机制上下功夫，逐步形成和完善科学的维护体系。现在，在企业中强调签订集体合同，坚持厂务公开等制度就在一定程度上维护了职工的合法权益。
3、强化服务意识的落实，多为职工谋利益
落实全心全意依靠工人阶级办好企业的指导思想，就必须真心实意为职工谋利益，办实事，做好事，切实为职工做好相关的服务工作，让职工深切体会到自己的主人翁地位，从而发挥自己的主人翁作用。
（1）要紧密联系职工，密切干群关系。企业干部和职工之间的关系，是生产关系的具体体现，是做好企业各项工作的基石。各级领导干部都应经常深入到职工中去，了解和掌握各个方面的情况，经常向职工和家属问寒问暖，关心他们的疾苦，在实际工作中发现问题及时解决。通过良好的民主作风和干群关系来推进企业发展，调动和保护职工的生产热情，从而有效地促进企业生产任务的完成和经济效益的提高。
（2）要不断丰富职工的物质文化生活。领导干部一定要心系职工，始终关心职工的文化生活，以健康、快乐的活动来陶冶职工的情操，使职工以良好的状态投入生产。
（3）要不断解除职工的后顾之忧，使职工真正忠诚企业。企业的生产经营规模和新的经济增长点的逐步扩大，企业的积累也会随之增加，这种情况下，就更要多为职工办实事，切实解决他们的各种困难。如行政拨专款用于改善职工劳动保护条件，对全体职工特别是一线职工进行每年一次的身体健康检查；对女职工实行特殊劳动保护，解决生产过程中出现的实际困难，为职工子女做力所能及的事情等。这些实实在在的实事好事，能较好地缓解和解决职工群众的后顾之忧，广大职工一定会心存感激，一定会忠诚于企业，就能以更加饱满的政治热情，高昂的士气，充足的干劲投身于企业的生产经营中，乐于吃苦，甘于奉献，为企业的振兴发展而积极努力和勇于奉献。
总之，依靠工人阶级办企业的指导思想必须真正贯穿于企业生产经营全过程。只有这样，企业才能更好、更快地发展和保持持续稳定。广大职工也才会真正视企业为家，从而激发起主人翁的积极性，主动性、创造性和自己的聪明才智，不断地推动企业的各项工作得到新的提升和新的发展。