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本文探讨了战略与执行的辩证关系，据此提出构建现代人力资源管理体系应基于战略性人力资源管理，以及战略性人力资源管理核心职能实施的建议。
现代人力资源管理体系的构建
【摘 要】
：
本文探讨了战略与执行的辩证关系，据此提出构建现代人力资源管理体系应基于战略性人力资源管理，以及战略性人力资源管理核心职能实施的建议。
【机 构】
：
广东粤华发电有限责任公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年3期
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