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二十一世纪是＂创造教育世纪＂,创新的关键在于人,充足的善于创新的专业技术人员是实现组织＂创新—效益——再创新＂的良性循环的根本.创新技术人员创新素质包括主题的创新人格、驱动创新的战略视野、市场意识和创造思维、以及知识结构和储备、这些因素在组织创新氛围的影响下,通过相互作用促进创意的产生和创新的推进.