大数据时代事业单位人力资源管理变革

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在大数据时代,各机构要实现更好的运行和发展,就必须做好人力资源管理工作.事业单位更需要采取有效措施,创新人力资源管理,合理利用互联网技术的优势,科学构建人力资源管理体系,实现信息技术与管理的有机结合.这不仅能实现自身的战略发展目标,而且能为员工的工作和职业发展提供更加便捷的信息服务.
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