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正确处理股东关系、劳资关系是实现“以人为本”的关键，也是企业和谐发展的重要课题。本文以泉州民营企业为例，分析企业内部股东关系、劳资关系与企业和谐发展的关系、现状和存在问题，提出“以人为本”、正确处理股东关系和劳资关系，促进企业和谐发展的对策和措施。
“以人为本”与民营企业的和谐发展——以泉州市民营企业为例
【摘 要】
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正确处理股东关系、劳资关系是实现“以人为本”的关键，也是企业和谐发展的重要课题。本文以泉州民营企业为例，分析企业内部股东关系、劳资关系与企业和谐发展的关系、现状和存
【机 构】
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泉州师范学院教务处
【出 处】
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泉州师范学院学报
【发表日期】
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2007年5期
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