论文部分内容阅读
文章分析了阳江市民营企业管理存在的问题及其成因，提出了加强阳江市民营企业管理创新的对策：一是冲破传统的家族观念，加快产权管理创新；二是提高民营企业家的综合素质，重视企业文化建设；三是强化企业的约束和管理。
加强阳江市民营企业管理创新的思考
【摘 要】
：
文章分析了阳江市民营企业管理存在的问题及其成因，提出了加强阳江市民营企业管理创新的对策：一是冲破传统的家族观念，加快产权管理创新；二是提高民营企业家的综合素质，重视企业文
【机 构】
：
阳江市技工学校
【出 处】
：
中国科技纵横
【发表日期】
：
2010年18期
其他文献
随着我国教育事业的飞速发展,人人都对我国的教育都有了高度的重视。我国通过多次实践积极的开展关于教育的调研考察,根据所获得的结果把有效的教学和关于小学信息技术的教学
<正>2015年5月23日,由上海市普陀区市场监督管理局支持,上海市化学建材行业协会主办的"上海市儿童内墙涂料社会团体标准推介会"在沪举行,在会上发布了国内首部《儿童水性内墙
期刊
随着国家对农村沼气投资力度的逐渐加大，农村沼气建设在数量和质量上都有了质的飞跃，在农业发展、农业生态环境建设中的作用日益明显，农村沼气利用技术已经突破了传统的燃料范畴
本文以文化动态模型为理论基础,对海尔集团企业文化体系中符号的象征成分进行了研究,阐述我国企业在文化建设过程中,灵活运用符号性手段,诱发员工对抽象价值的共鸣,从而帮助
<正>让客户一次面对一个"集成"供应商,有效帮助客户一次性解决多个难题。北京万恩科技有限公司(简称万恩)是专注于洗涤产品与服务的企业,长期为商务酒店、餐饮企业与洗衣房等
文章对火电工程建设中主厂房施工特点作了分析，提出了施工过程中在基础施工、上部浇灌架施工中容易出现的一些问题，并针对这些问题提出了相应的预控措施以达到提高火电厂土建施
本文结合工程实例，详细讨了建筑工程结构转换层的模板支撑体系、混凝土工程的施工技术要点难点，并对其施工质量控制措施进行了详细探讨。
<正>象征化,是海尔集团培育共同价值观的一种方式。这种方式在海尔企业文化建设过程中发挥了重要的作用。沙因提出,组织文化是一个复杂的变量,包括外显物、共同拥护的价值观