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绩效管理是公立医院经营发展不可或缺的工作内容,加强绩效管理能够有效提升员工工作质量、保证公立医院正常有序发展。在风险控制视角下探究公立医院绩效管理,有助于提升医院的运作效率和管理质量。文章从公立医院绩效管理的风险控制需求入手,分析绩效管理风险控制的特点,阐述了公立医院绩效管理的风险点识别及绩效管理的有效策略。