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林业资源型城市发展转型的一个关键点在于人力资源管理方面。可是,由于林业资源型城市多数处在环境恶劣的地区,人力资源紧缺,优秀人才匮乏,这不但是因为城市经济条件与地理位置等较差的原因,还是因为人力资源没有得到合理开发的原因。所以,林业资源型城市转型需要有效开发人力资源,建立健全人力资源管理制度。
林业资源型城市转型的人力资源管理制度思考
【摘 要】
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林业资源型城市发展转型的一个关键点在于人力资源管理方面。可是,由于林业资源型城市多数处在环境恶劣的地区,人力资源紧缺,优秀人才匮乏,这不但是因为城市经济条件与地理位
【机 构】
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黑龙江八一农垦大学经济管理学院
【出 处】
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黑龙江八一农垦大学学报
【发表日期】
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2020年4期
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