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当前我国高等学校人力资源管理工作成绩不小,但问题也不少.要进一步提高高校人力资源管理水平,就必须着力构建高校人力资源管理新机制：构建高校内部相对完善的岗位序列体系;构建具有竞争力的薪酬体系;构建符合高校特点的绩效考核体系.
努力构建高等学校人力资源管理新机制
【摘 要】
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当前我国高等学校人力资源管理工作成绩不小,但问题也不少.要进一步提高高校人力资源管理水平,就必须着力构建高校人力资源管理新机制：构建高校内部相对完善的岗位序列体系;构
【机 构】
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汕头大学人事处
【出 处】
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汕头大学学报：人文社会科学版
【发表日期】
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2006年3期
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