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改革增活力管理出效益河北省宁晋县供电局一、改革步步深，活力日日增一是深化人事制度改革。在用人上破除论资排辈观念，打破干部终身制，引入竞争机制，对副职和中层干部一律实行聘任制，不拘一格选人才、用人才，不论干部，还是工人，不论有学历，还是无学历，不论正式...
改革增活力管理出效益
【摘 要】
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改革增活力管理出效益河北省宁晋县供电局一、改革步步深，活力日日增一是深化人事制度改革。在用人上破除论资排辈观念，打破干部终身制，引入竞争机制，对副职和中层干部一律实行聘
【机 构】
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河北省宁晋县供电局
【出 处】
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农电管理
【发表日期】
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1995年6期
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