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随着城市生活成本走高以及各内陆省份开发如火如荼地展开,吸引了大量劳动力归乡,珠三角和长三角等地劳动密集型企业开始感受到压力,所谓的"民工荒"随处可见,尤其在沿海地区有愈演愈烈之势。如何稳定人心,降低基层员工流失率,提高现有员工的工作积极性和工作效率,正逐渐成为广大基层管理者日益关注的问题。