员工流失率相关论文
来自中国烹饪协会发布的《2012年上半年餐饮行业形势分析》，上半年我国餐饮业增速比去年同期回落3个百分点，是新世纪除2003年以来的......
核心提示：虽然保时捷已在120多个国家和地区开展业务，但两个制造工厂均在德国。 约30年前，围绕制造业转型，欧洲曾有过一次大规模的......
摘要：形成于19世纪末20世纪初的科学管理思想开创了管理新时代，历经百年，泰罗思想对现代企业管理仍具有指导意义，管理科学化依然是理论......
近年来,我国酒店行业发展势头迅猛,已成为旅游业六大要素中最重要的组成部分。然而,随着行业间竞争的加剧,高星级酒店人才流失问题......
员工的跳槽已经是每一个企业必须面临的问题，也是让老板们分外头痛的问题，更是大家都深感困惑的问题。我在服务企业的过程中遇到的这......
宝洁一直保持着相当低的员工流失率。宝洁认为，要为员工的“实验”留出空间，指导员工寻找到自己的价值，而不单单是督促他们提高效率。......
近些年，越来越多的企业建立和应用劳动关系预警机制，并在维护和调整企业劳动关系、预防乃至避免劳动争议的发生等方面起了积极的作用......
<正>当今社会的人才竞争日益激烈,人力资源给各行各业带来的经济效益不容小觑,酒店业作为劳动密集型行业,对服务性人才的需求尤为......
谁忠诚谁 忠诚，一个古老的话题。《论语》里，曾子说自己每天要“三省吾身”，第一个省察就是“为人谋而不忠乎？”忠诚，让我们对屈......
一个销售团队，能否有优异的表现，起步于组建之初，成熟于日常管理，决定于团队执行力。 1 文化、管理系统强大的企业，可从毕业生和行......
当今的我国，是开拓创新，转型变革，提速发展的时代，也是激情进发，活力涌动，生机盎然的时代。任何企业要想生存发展，竞争取胜，基业常青，都离不......
许多企业在将员工融入企业的过程中犯过不少错误。他们缺乏一种流程促使员工在工作岗位上取得成功,完全融入企业,并提升工作效率。......
酒店业作为改革开放的先行者,在改开放后得到了快速健康的发展,酒店数量断增加,规模不断扩大,管理水平和接待力不断提高,酒店业的......
近年来酒店企业居高不下的人员流失率成为现阶段中国酒店行业发展的瓶颈问题,本文主要从如何降低过高的酒店员工流失率的角度来探......
<正>在酒店的管理领域,一个酒店的成败主要取决于能不能发挥员工的积极性。本文从新华大酒店员工现状着手,分析新华大酒店人员流失......
<正>员工忠诚度的培养可以极大的缓解星级酒店员工流失率,留住人才,是饭店经营管理者必须考虑的问题。本文分析了饭店员工忠诚度影......
随着近年来我国旅游业的发展和进步,使得酒店行业也迅速的异军突起,在酒店行业突飞猛进的同时也出现了许多的问题和挑战,酒店员工......
核心提示：服务与产品之间不是相互提升价值的关系，而是为顾客创造价值的两个同等重要的方面。 让顾客来决定什么是有价值的服务，是......
自2008年以来，中国移动上海公司青年员工流失率有所上升，并且伴随着心情郁闷、情绪焦虑、工作倦怠、工作效率低下等问题，这一现象引起......
当前许多酒店和旅游企业都面临着员工流失率过高的问题,而员工过早过快的离职会使企业蒙受经济损失。文章将现实工作预览方法引入......
近年来，随着我国保险行业竞争的日益激烈，友邦(中国)保险公司逐渐失去其作为第一家进入中国的外资保险公司的优势。因此，友邦不断采取......
据《第一财经日报》报道,外资零售巨头多年不涨薪,员工流失率高达50%。作为劳动密集型企业的超市和大卖场,一线员工目前的行业月薪......
在国外，Facebook宣布将在数周内关闭团购业务Daily Deals；而作为团购鼻祖的Groupon，二季度营收增长大幅下降，亏损鸿沟并未减缓，而且流量......
国家对旅游业的重视程度逐渐提高,并制定了旅游业“国民经济战略性支柱产业”和“人民群众更加满意的现代服务业”两大战略目标。......
近年来，伴随着消费者网上购物消费行为的日渐成熟，快递行业迎来了前所未有的发展高潮，与此同时，各快递企业间竞争异常激烈。面对激烈的......
本文以北京市高科技企业的员工为研究对象,从人力资源管理的基本理论出发,探讨了中国高科技企业员工从进入一家企业到离开这家企业......
面对全球一体化、高度整合的时代，人才和科技已经成为竞争的焦点。人是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源”，人力资源管理的......
随着呼叫中心在我国的蓬勃发展，很多行业都开始发展自己的呼叫中心。呼叫中心的理念从最初的产品竞争发展到现在重视客户服务及精细......
本文以笔者所在美国VB中国公司为实际案例。该公司员工流动率过高，公司为降低员工流失率进行一系列针对员工工作满意度和离职原因的......
随着经济全球化和信息化的发展，外国一批实力较强的综合物流企业进入中国市场，一方面带动我国物流企业迅速成长，另一方面因技术和成本......
酒店行业员工特别是高学历员工流失率居高不下,且有愈演烈之势,严重影响了该行业的健康、快速发展。本文在调查研究的基础上,深入......
随着医疗卫生事业单位人事制度改革的不断推行,医疗机构的人员组织编制情况也在逐步发生变化,合同制专业技术人员的比例日益增加,......
知识经济时代，人力资源已成为企业生存和发展的关键资源，人力资源管理的重要性也得到越来越多的企业重视。随着经济的发展，企业员工流......
摘 要：酒店业是服务业的重要组成部分，需要投入大量的人力资源以保证酒店服务的正常提供，因此酒店人力资源管理成为酒店管理的重要内......
随着我国社会经济不断发展,人民生活水平的提高,饭店成为居民消费的重要选择之一。饭店数量和规模的扩大反映饭店整体行业竞争越来......
本文以上海大华锦绣假日酒店西餐厅为研究对象,通过阅读大量的文献资料,结合西餐厅员工流失的现状,对西餐厅新老员工及管理者进行......
酒店文化是酒店员工共同拥有的价值观,是酒店软实力的重要标志。随着国内市场竞争的不断加剧,酒店员工高流失率成为酒店行业必须要......
员工忠诚度对酒店的成长和发展至关重要。如今，80后、90后员工在酒店员工队伍中占据越来越大的比例，由于他们独特的观念和行为，使酒店......
近年来,在社会经济高速发展的背景下,经济型连锁酒店逐渐在市场中占据了主导地位。本课题在分析经济型连锁酒店特点的基础上,进一......
地方依恋是用来研究人与地理空间之间情感,酒店是一个微观的地理环境,为研究员工与酒店的关系提供了一个新的视角。地方依恋具有情......
随着我国经济的不断发展和旅游业的不断扩张,饭店行业的改善与进步呈现焕然一新的姿态,然而相比于世界一流饭店和酒店的管理而言么......
