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当今，医院面对激烈的市场竞争要想生存与发展，需要充分利用医院内的各种资源，如资金、医疗设施、技术、人才等，提供让患者满意的医疗服务和医疗条件。相对于医院的资金、医疗设施、技术、医药等物的资源，人是主动的、具有创造性的资源。离开了人员的合理配置及利用，其他一切设施、设备的合理使用都成为一句空话。所以说，人才是一个医院最重要、最有竞争力的资本，高效的人才管理对一个医院的生存与发展意义重大。