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人力资源是报业的第一资源，人力资源开发管理的成败决定着报业的兴衰。由于管理理念的偏差．一些报社的人力资源开发管理机制不尽科学．或过分追求规范化管理。使报业人才产生某种“桎梏”感；或过分强调人性化管理，造成报社内部无法可依或有章不循．导致管理机制失效。
报业人力资源开发管理规范化和人性化的有机结合
【摘 要】
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人力资源是报业的第一资源，人力资源开发管理的成败决定着报业的兴衰。由于管理理念的偏差．一些报社的人力资源开发管理机制不尽科学．或过分追求规范化管理。使报业人才产生某种
【机 构】
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衢州日报社
【出 处】
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中国报业
【发表日期】
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2004年7期
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