【摘 要】
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随着改革的不断深化与前进,企业导入科学的管理方式及手段势在必行,其中人力资源管理的应用及改良,将更加让各类人才在企业中充分发挥出自身的价值,极大提升企业的效率及效益.基于此,文章分析了人力资源管理、绩效管理的概念意义,并结合其发展趋势,提出在绩效管理在企业管理中实际的应用方式,充分发挥出人力资源管理的作用.
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随着改革的不断深化与前进,企业导入科学的管理方式及手段势在必行,其中人力资源管理的应用及改良,将更加让各类人才在企业中充分发挥出自身的价值,极大提升企业的效率及效益.基于此,文章分析了人力资源管理、绩效管理的概念意义,并结合其发展趋势,提出在绩效管理在企业管理中实际的应用方式,充分发挥出人力资源管理的作用.
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