论文部分内容阅读
伴随公众责任意识的觉醒,履行企业社会责任已不再是企业的选择性行为。面临来自利益相关群体和市场竞争的双重压力,企业如何通过高效配置可用于企业社会责任领域的有限资源来实现企业和社会利益的双重最大化是当前亟待解决的问题。在综述相关文献的基础上,本文主要基于企业资源基础观和竞争力理论,探索了影响战略性企业社会责任绩效产出的关键因素及其内部作用机理,并简要分析了研究结论的重要意义及其启示。