【摘 要】
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近些年来,我国经济形势发生了明显的转变,用工环境错综复杂,使得劳资关系争议及矛盾不断衍生.由于劳动者维权意识较强,劳动争议及仲裁案件频频发生.在此背景下,劳动合同是劳
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近些年来,我国经济形势发生了明显的转变,用工环境错综复杂,使得劳资关系争议及矛盾不断衍生.由于劳动者维权意识较强,劳动争议及仲裁案件频频发生.在此背景下,劳动合同是劳资双方履行义务及行使权力的重要载体,在劳动诉讼及处理中扮演着重要的角色,对其的科学管理应当得到充分的重视.笔者发现,目前很多中小企业普遍缺失劳动合同管理意识、劳动合同管理专业知识及法律素养,给公司带来较大损失.为此,本文对其展开研究分析,旨在提升中小企业的劳动合同管理水平.
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