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自高职教育改革活动稳健发展以来，如何发挥辅导员教书育人作用，提高高职教育市场竞争力，完成新时代育人任务，成为高职需解决重要问题之一。其中，“百万扩招”作为高职教育改革指导性政策之一，亦需辅导员看清形势、实事求是、创新进取，旨在提高扩招专项工作质量。本文通过探析高职“百万扩招”背景下辅导员工作面临机遇与挑战，以期解决辅导员队伍建设难题，助推高职教育管理活动良性发展。