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某公司职工韩文海在该单位连续工作12年。合同届满之时，单位发出了继续签订合同的意向书，韩文海在意向书中明确提出：同意续签并要求订立无固定期限的劳动合同。用人单位只同意与他签订为期3年的劳动合同，双方意向不一导致续签合同未成，该公司向韩文海发出终止劳动合同的通知书。韩文海遂向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与该公司签订无固定期限劳动合同。