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在企业发展过程中社会保险是人力资源管理中重要的构成，完善的社会保险制度可以加强人力资源管理各类政策的深度落实，同时能够促进企业的良性发展。所以企业应该对社会保险的作用和地位进行明确，构建完善的内部管理制度，有关部门应该健全相关的法律法规，以便让各项工作的开展可以有法可依、有据可循，也使工作人员的日常行为得到有效约束，维持社会的稳定和谐发展。