【摘 要】
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随着企业间愈发激烈的竞争,人才成为企业的核心竞争力,人事管理举措和方法对企业的发展产生非常紧密的联系.激励制度是企业人事管理中非常有效的工具,为解决激励性制度在人事管理中的引入与优化问题,本文对人事管理经济学和ERG激励理论进行了分析,提出了如何引入激励性制度及其优化方法,希望能帮助企业获得更多的效益与企业人才的可持续发展.
【机 构】
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广西南宁康迈商业有限责任公司,广西南宁 530011
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随着企业间愈发激烈的竞争,人才成为企业的核心竞争力,人事管理举措和方法对企业的发展产生非常紧密的联系.激励制度是企业人事管理中非常有效的工具,为解决激励性制度在人事管理中的引入与优化问题,本文对人事管理经济学和ERG激励理论进行了分析,提出了如何引入激励性制度及其优化方法,希望能帮助企业获得更多的效益与企业人才的可持续发展.
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