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[摘 要]作为世界第二大经济体的我国的经济发展逐步趋于稳定，为了更好地保持经济发展活力，促进社会主义市场经济制度优越性的充分发挥，我国的经济体制改革也在不断深入。企业财会制度作为企业经营活动中的重要构成部分，在市场经济制度变革的过程中也必须要做出相应的改变。文章就市场经济体制改革背景下的企业财会制度变革进行研究，通过对当前市场环境下的企业财会制度改革的重要性的分析，探究企业财会制度创新过程中所存在的问题，并分析企业财会制度创新升级的有效策略，以期为我国企业的财会制度创新突破提供切实参考。
[关键词]财务会计制度;企业财会制度;市场经济体制
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.06.175 企业经营活动的开展随着市场经济运行的现实状况变化而转变，当前我国对于市场经济体制改革的重视度极高，迅速变革的市场发展局势也为企业的经营活动变革提出了更高的要求。企业的财会工作作为企业日常经营活动的重要内容，其受到市场经济制度变革的影响更为显著，必须要及时依据经济体制变革的要求进行及时的创新，才能保证企业经济效益的持续产出。
1 我国企业财会制度改革的必要性分析
现代企业财务会计制度的改革首先是为了顺应市场经济制度改革需求，企业经营活动的开展需要依赖一定的市场环境，而为了避免市场竞争中的无序性和盲目性，在市场竞争环境中也必须依从一定的市场竞争原则，因此在市场经济制度变革的现实背景下企业也必须及时对自身的财会制度进行改革。其次，企业对自身的财会制度进行创新突破实质上也是企业管理制度提升的表现，这可以帮助企业进一步完善自身的集权管理模式，有助于促进企业的整体管理水平提升，从而促进企业自身市场竞争能力的提升。
2 市场经济体制变革对企业财会制度改革的现实要求
2.1 市场经济体制变革要求企业财会信息公开度提升
对于股份制企业而言，信息公开是企业开展市场竞争的基本要求，在市场经济体制变革的要求下，企业财会信息公开的范围也会有所提升，除了企业基本盈利情况、企业现金流等外，企业经营者的资金情况也要进行及时公开，从而才能够实现对于企业财会信息的实时监督。对于其他类型的企业而言，自身的内部财会信息公开也应当不断深化，从而才能够方便企业对自身财会信息监督的准确性提升，更好地促进企业财会管理制度发挥实际效果。
2.2 市场经济体制变革要求企业财会审计力度提升
审计制度是企业对自身的财务管理工作进行内部控制的有效手段，审计工作可以对企业的现实财务状况进行客观评价，从而为企业经营者的决策提供科学化参考，帮助企业尽可能地避免财会风险。而在市场经济体制变革的背景下，企业审计工作开展的范围也应当继续扩大，对企业的财务预算设置、财务组织控制等领域也进行有效审计，从而进一步控制企业财会工作中的风险因素，促进企业市场竞争的稳定性提升。
2.3 市场经济体制变革要求企业财会从业人员素质提升
企业财会管理工作的具体实施者是企业内部的财会从业人员，虽然现代信息技术的发展为企业财会工作的发展提供了许多便利，但企业财务管理工作的实际实施仍然需要依靠财会人力资源，因此在市场经济體制变革的现实环境下企业也需要对自身的财会从业人员素质进行提升，结合新出台的财会管理制度对自身的财会从业人员进行提升培训，更好地配合新阶段市场竞争的各类要求。
3 当前我国企业财务制度创新突破的现实问题
3.1 企业财会监督机制缺乏完善性
企业的财务会计监督机制不健全是导致企业出现财会管理风险的最根本因素。在我国企业开展经营活动的过程中不可避免地会存在公费报销、财务造假等财会管理风险问题，这些问题轻则对企业的经济效益产生不良影响，严重时甚至可能违反国家法律，对企业的正常经营产生重创。而就我国企业财会监督机制的建设现状而言，仍然有部分企业的财会监管机制不够完善，虽然具备相关的财会监管制度，但实际监管的实施仍然存在于形式，部分企业的审计部门甚至和财会部门没有实际分离，审计部门“自己审自己”，缺乏有效外部审计监督力量。
3.2 企业财会管理技术创新性不足
在上文中阐述现代信息技术的发展也为企业财会管理工作的实施提供了更多便利，运用现代化电子办公软件企业的财会人员可以快速、方便地进行财会操作，并且操作的准确度更高。然而，现代信息技术创新速率不断提升，许多优秀的新型财会技术已经可以进行实际应用，而我国的许多企业却并不注重引入这些新型技术，这就在一定程度上造成了企业的财务管理工作开展效率降低。而在另一方面，企业对于自身财会工作者的新型技术操作培训也不够重视，许多优质财会技术引入后也无法被财会从业人员有效操作。
3.3 企业财会管理高素质人才匮乏
财务会计管理人员的从业素质直接关系到企业财会管理工作的开展质量，在过去企业发展对于财会人员的技能要求仅仅是准确记账、对账、签发财务票据等，而在现代化市场竞争环境下企业发展对于财务预算编制、企业合理避税等财会管理工作的需求不断提升，传统的财会人员技能要求已经不符合企业的发展现实。虽然对于企业财会管理人员从业素质的要求不断提升，但我国的大部分企业却并没有为自身的财会管理人员提供培训晋升机会，任由自身的财会管理工作人员始终保持低素质工作水准，对企业的管理水平提升造成了现实影响。
4 企业财务会计制度创新的可行措施分析
4.1 完善企业财务会计监管机制
完善企业财务会计监管机制是当前社会主义市场经济变革背景下企业财务会计制度创新的必要措施，为此，企业应当首先转变自身落后的财务管理工作理念，正确认识财会管理监督机制对于企业财务管理水平提升的重要作用。从实际操作的角度来讲，企业首先可以对自身的财会从业员工职责和权限进行细致分类，从而更好地控制其工作行为，避免财会从业员工自身可能对企业造成的财会管理风险。其次，对于财务造假问题应当充分重视并加强监管，采用有效的财会监督机制对造假问题进行预防，并在发现问题时及时制止，避免问题影响扩大化。 4.2 引入先进财务会计管理系统
为了保证企业财会管理工作水平能够始终和企业发展的现实需求相一致，在市场经济制度变革的现实环境下企业也应当注重引进先进的财会管理系统。信息化财会管理软件可以有效提升企业的财会管理工作效率，并帮助企业审计部门更好地对企业财会管理工作的开展效果进行监督，信息化财会软件对于企业财会管理工作实施的各个步骤也会进行详细的记录，这样在企业出现财会管理问题时就可以第一時间追溯源头，从而及时止损。正是由于财会管理系统所具备的这些优势，企业应当及时对自身的财会管理系统进行更新升级，促进企业财会管理工作有效性的不断提升。
4.3 增强财会从业人员综合素质
企业对于财会从业人员素质的增强也是经济制度变革背景下企业完善自身财会管理工作的重要措施。对财会从业人员综合素质的提升主要应当集中在两个方面，首先是对财会人员职业素养的培训，企业可以通过加强法律培训、贯彻企业文化等方法提高财会员工的职业素养，避免其出现财会造假行为而对其企业经营造成风险。其次则是要对员工的职业技能进行培训，企业应当及时引进新型财会管理工作方案，并对员工的财会操作技能进行提升，从而更好地为企业财会管理工作而服务。
5 结论
综上所述，我国市场经济制度的变革也对企业的经营提出了更高的要求，为了更好地在现代市场竞争环境中立足，企业也应当顺应这一发展趋势，对自身的财会管理工作进行完善提升。为此，我国企业可以从建立完善财会监管机制，提高财会从业者素质，引入新型财会管理工作技术等方法，促进自身财会管理制度创新突破，以更好地为企业的全面发展保驾护航。
参考文献：
[1] 湖北省会计学会《财会改革与现代企业制度》课题组，武汉钢铁（集团）公司会计学会《财会改革与现代企业制度》课题组.深化企业财会改革 适应现代企业制度的建立（续一）[J].冶金财会，1997（3）：7-9.
[2] 晓鹏，晓理.新财会制度对工会财会工作的影响及对策[J].中国工会财会，1994（2）：30-31.
[3] 张在民，朱思爽.财会制度改革金融企业面临着机遇、压力[J].中国农村信用合作，1994（4）：22-23.
[4] 凌邵平，吴野，许清春.适应企业财会制度改革完善银行信贷资金管理[J].福建金融，1994（3）：11-12.
[5] 曹淑芳.推进财会精细化管理提升价值创造能力[J].中国市场，2015（36）：174-175.
[6] 刘闯.财会管理工作和市场经济的适应性分析[J].中国市场，2015（28）：152-153.
[作者简介]陈子时（1990—），男，工程师，硕士，研究方向：经营管理。
[关键词]财务会计制度;企业财会制度;市场经济体制
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.06.175 企业经营活动的开展随着市场经济运行的现实状况变化而转变，当前我国对于市场经济体制改革的重视度极高，迅速变革的市场发展局势也为企业的经营活动变革提出了更高的要求。企业的财会工作作为企业日常经营活动的重要内容，其受到市场经济制度变革的影响更为显著，必须要及时依据经济体制变革的要求进行及时的创新，才能保证企业经济效益的持续产出。
1 我国企业财会制度改革的必要性分析
现代企业财务会计制度的改革首先是为了顺应市场经济制度改革需求，企业经营活动的开展需要依赖一定的市场环境，而为了避免市场竞争中的无序性和盲目性，在市场竞争环境中也必须依从一定的市场竞争原则，因此在市场经济制度变革的现实背景下企业也必须及时对自身的财会制度进行改革。其次，企业对自身的财会制度进行创新突破实质上也是企业管理制度提升的表现，这可以帮助企业进一步完善自身的集权管理模式，有助于促进企业的整体管理水平提升，从而促进企业自身市场竞争能力的提升。
2 市场经济体制变革对企业财会制度改革的现实要求
2.1 市场经济体制变革要求企业财会信息公开度提升
对于股份制企业而言，信息公开是企业开展市场竞争的基本要求，在市场经济体制变革的要求下，企业财会信息公开的范围也会有所提升，除了企业基本盈利情况、企业现金流等外，企业经营者的资金情况也要进行及时公开，从而才能够实现对于企业财会信息的实时监督。对于其他类型的企业而言，自身的内部财会信息公开也应当不断深化，从而才能够方便企业对自身财会信息监督的准确性提升，更好地促进企业财会管理制度发挥实际效果。
2.2 市场经济体制变革要求企业财会审计力度提升
审计制度是企业对自身的财务管理工作进行内部控制的有效手段，审计工作可以对企业的现实财务状况进行客观评价，从而为企业经营者的决策提供科学化参考，帮助企业尽可能地避免财会风险。而在市场经济体制变革的背景下，企业审计工作开展的范围也应当继续扩大，对企业的财务预算设置、财务组织控制等领域也进行有效审计，从而进一步控制企业财会工作中的风险因素，促进企业市场竞争的稳定性提升。
2.3 市场经济体制变革要求企业财会从业人员素质提升
企业财会管理工作的具体实施者是企业内部的财会从业人员，虽然现代信息技术的发展为企业财会工作的发展提供了许多便利，但企业财务管理工作的实际实施仍然需要依靠财会人力资源，因此在市场经济體制变革的现实环境下企业也需要对自身的财会从业人员素质进行提升，结合新出台的财会管理制度对自身的财会从业人员进行提升培训，更好地配合新阶段市场竞争的各类要求。
3 当前我国企业财务制度创新突破的现实问题
3.1 企业财会监督机制缺乏完善性
企业的财务会计监督机制不健全是导致企业出现财会管理风险的最根本因素。在我国企业开展经营活动的过程中不可避免地会存在公费报销、财务造假等财会管理风险问题，这些问题轻则对企业的经济效益产生不良影响，严重时甚至可能违反国家法律，对企业的正常经营产生重创。而就我国企业财会监督机制的建设现状而言，仍然有部分企业的财会监管机制不够完善，虽然具备相关的财会监管制度，但实际监管的实施仍然存在于形式，部分企业的审计部门甚至和财会部门没有实际分离，审计部门“自己审自己”，缺乏有效外部审计监督力量。
3.2 企业财会管理技术创新性不足
在上文中阐述现代信息技术的发展也为企业财会管理工作的实施提供了更多便利，运用现代化电子办公软件企业的财会人员可以快速、方便地进行财会操作，并且操作的准确度更高。然而，现代信息技术创新速率不断提升，许多优秀的新型财会技术已经可以进行实际应用，而我国的许多企业却并不注重引入这些新型技术，这就在一定程度上造成了企业的财务管理工作开展效率降低。而在另一方面，企业对于自身财会工作者的新型技术操作培训也不够重视，许多优质财会技术引入后也无法被财会从业人员有效操作。
3.3 企业财会管理高素质人才匮乏
财务会计管理人员的从业素质直接关系到企业财会管理工作的开展质量，在过去企业发展对于财会人员的技能要求仅仅是准确记账、对账、签发财务票据等，而在现代化市场竞争环境下企业发展对于财务预算编制、企业合理避税等财会管理工作的需求不断提升，传统的财会人员技能要求已经不符合企业的发展现实。虽然对于企业财会管理人员从业素质的要求不断提升，但我国的大部分企业却并没有为自身的财会管理人员提供培训晋升机会，任由自身的财会管理工作人员始终保持低素质工作水准，对企业的管理水平提升造成了现实影响。
4 企业财务会计制度创新的可行措施分析
4.1 完善企业财务会计监管机制
完善企业财务会计监管机制是当前社会主义市场经济变革背景下企业财务会计制度创新的必要措施，为此，企业应当首先转变自身落后的财务管理工作理念，正确认识财会管理监督机制对于企业财务管理水平提升的重要作用。从实际操作的角度来讲，企业首先可以对自身的财会从业员工职责和权限进行细致分类，从而更好地控制其工作行为，避免财会从业员工自身可能对企业造成的财会管理风险。其次，对于财务造假问题应当充分重视并加强监管，采用有效的财会监督机制对造假问题进行预防，并在发现问题时及时制止，避免问题影响扩大化。 4.2 引入先进财务会计管理系统
为了保证企业财会管理工作水平能够始终和企业发展的现实需求相一致，在市场经济制度变革的现实环境下企业也应当注重引进先进的财会管理系统。信息化财会管理软件可以有效提升企业的财会管理工作效率，并帮助企业审计部门更好地对企业财会管理工作的开展效果进行监督，信息化财会软件对于企业财会管理工作实施的各个步骤也会进行详细的记录，这样在企业出现财会管理问题时就可以第一時间追溯源头，从而及时止损。正是由于财会管理系统所具备的这些优势，企业应当及时对自身的财会管理系统进行更新升级，促进企业财会管理工作有效性的不断提升。
4.3 增强财会从业人员综合素质
企业对于财会从业人员素质的增强也是经济制度变革背景下企业完善自身财会管理工作的重要措施。对财会从业人员综合素质的提升主要应当集中在两个方面，首先是对财会人员职业素养的培训，企业可以通过加强法律培训、贯彻企业文化等方法提高财会员工的职业素养，避免其出现财会造假行为而对其企业经营造成风险。其次则是要对员工的职业技能进行培训，企业应当及时引进新型财会管理工作方案，并对员工的财会操作技能进行提升，从而更好地为企业财会管理工作而服务。
5 结论
综上所述，我国市场经济制度的变革也对企业的经营提出了更高的要求，为了更好地在现代市场竞争环境中立足，企业也应当顺应这一发展趋势，对自身的财会管理工作进行完善提升。为此，我国企业可以从建立完善财会监管机制，提高财会从业者素质，引入新型财会管理工作技术等方法，促进自身财会管理制度创新突破，以更好地为企业的全面发展保驾护航。
参考文献：
[1] 湖北省会计学会《财会改革与现代企业制度》课题组，武汉钢铁（集团）公司会计学会《财会改革与现代企业制度》课题组.深化企业财会改革 适应现代企业制度的建立（续一）[J].冶金财会，1997（3）：7-9.
[2] 晓鹏，晓理.新财会制度对工会财会工作的影响及对策[J].中国工会财会，1994（2）：30-31.
[3] 张在民，朱思爽.财会制度改革金融企业面临着机遇、压力[J].中国农村信用合作，1994（4）：22-23.
[4] 凌邵平，吴野，许清春.适应企业财会制度改革完善银行信贷资金管理[J].福建金融，1994（3）：11-12.
[5] 曹淑芳.推进财会精细化管理提升价值创造能力[J].中国市场，2015（36）：174-175.
[6] 刘闯.财会管理工作和市场经济的适应性分析[J].中国市场，2015（28）：152-153.
[作者简介]陈子时（1990—），男，工程师，硕士，研究方向：经营管理。