侄子大學毕业后，应聘到当地一传媒集团网站。担心他刚入职，对职场不了解，我们少不了教导他。还好，侄子听得进去，做得也不错，3个月试用期过后，他顺利转正。
　　社会上对90后的负面看法挺多，侄子也是90后，我们从不在他面前提这类话题，怕引起他反感。有意思的是，入职后，他倒是经常提及。他告诉我们，出于业务特点，单位允许他们上班时看视频。侄子讲：“看视频是学习，不是娱乐，可偏就有人给弄反了。”他一个同事也是90后，那天看着看着视频，被内容吸引了，忘记了自己身份，突然爆发出一串大笑。网站副总裁刚好路过，走进来训斥，“笑什么笑？有什么好笑的？这是学习，你在课堂上也哈哈笑吗？”侄子评价道：“还是小，不懂职场规矩。”有趣儿，就像他多懂似的。
　　最近的一次，侄子又讲起90后。集团一家纸媒进了几个实习生。早晨上班时，老员工有胸卡，顺利进入办公大楼；实习生没胸卡，保安不让进，还把门关上了。“人家不是不让你进，看你怎么说。”侄子打比方，“要是换上我，嘴甜点儿，这样说，保安大哥，我们是实习的，不给办胸卡，要不你打电话问问。你要是客客气气的，人家能不让你进？”侄子讲的那个90后冲得很，敲了几下保安室的窗户，一摆手，“哎，把门打开，让我进去。”保安真行，就不让他进。侄子讲到这儿，那嘴撇的呀，“话都不会说，你谁呀，这么大口气？”
　　所以，我们不必苛求90后，哪个年龄段的人都是鱼龙混杂。