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面对日益激烈的全球化人才竞争，石油企业必须要有国际视野，从战略高度推动人才资源的开发和优化配置，学习优秀企业先进的管理，加强人才开发投入，实施人才创新激励，建立科学的考评体系，以构筑具有国际竞争力的人才优势。
企业战略人才资源开发探讨--以石油企业为例
【摘 要】
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面对日益激烈的全球化人才竞争，石油企业必须要有国际视野，从战略高度推动人才资源的开发和优化配置，学习优秀企业先进的管理，加强人才开发投入，实施人才创新激励，建立科学的考评体
【机 构】
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中国石化集团河南石油勘探局组织部
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年07S期
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