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一是推行人本管理，夯实“不愿为”的思想防线。力戒简单生硬说教，倡导在坚持原则下的人性化管理，使员工自觉、自愿、愉快地执行各项规章制度，接受监督，主动服从和参与管理。二是狠抓内控制度建设，筑牢“不能为”的制度防线。
强化案件防控三道防线
【摘 要】
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一是推行人本管理，夯实“不愿为”的思想防线。力戒简单生硬说教，倡导在坚持原则下的人性化管理，使员工自觉、自愿、愉快地执行各项规章制度，接受监督，主动服从和参与管理。二是狠
【机 构】
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农业银行无锡惠山支行
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2012年1期
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