【摘 要】
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现代企业的经营管理效率以及核心竞争与人力资源紧密相关，想在激烈的市场竞争中立干不败之地，就必须拥有一流的人力资源管理标准，电力企业也不例外。随着电力市场改革程度加深、
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现代企业的经营管理效率以及核心竞争与人力资源紧密相关，想在激烈的市场竞争中立干不败之地，就必须拥有一流的人力资源管理标准，电力企业也不例外。随着电力市场改革程度加深、打造坚强智能电网战略逐步展开，电力企业面临的机遇与挑战并存，要想获得核心竞争力，就需要从人才管理方面着手，创新管理理念，建设规范、标准化的电力企业人力资源管理体系，从而有效提升人力资源管理水平。
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