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宁波市江北区干部人事制度改革又有新探索——全区部分重要岗位领导干部就职时，要公开进行履职承诺。目前，履职承诺者主要是政府及街道（镇）的一把手，承诺内容主要包括本人的履职理念、年度及任期履职目标、具体工作举措。承诺时有专人作记录并形成《会议纪要》或音像资料，与履职承诺报告一并报区委组织部留存，以备监督检查对照。