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对成都、重庆367名农民工调查数据的分析表明，两市农民工的工作应激和工作倦怠均比较严重；工作应激与工作倦怠关系密切，工作与非工作冲突、工作质量和工作负荷可以显著预测工作倦怠总分和耗竭维度，工作质量可以显著预测人格解体，角色冲突和工作负荷可以显著预测成就感降低。用人单位、相关职能部门乃至全社会，需要降低农民工的工作压力，改善和提高他们的待遇，提高他们的心理健康水平。