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政工干部就需要在信访问题还未彻底解决之前，发挥出疏导和督促等积极职能。围绕着这一原则，政工模式可从：梳理企业群体事件发生原由、多管齐下完成舆论疏导工作、积极主动担负事件督导职能等三个方面来构建。
劳动信访中防止群体性事件发生的政工模式探究
【摘 要】
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政工干部就需要在信访问题还未彻底解决之前，发挥出疏导和督促等积极职能。围绕着这一原则，政工模式可从：梳理企业群体事件发生原由、多管齐下完成舆论疏导工作、积极主动担负事
【机 构】
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天津市宝坻区人力资源和社会保障局
【出 处】
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企业文化（下旬刊）
【发表日期】
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2015年9期
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