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随着中小企业的快速发展,人力资源管理的重要作用日益凸显,而激励机制是人力资源管理的重要组成部分,企业要利用现有的资源最大化地实现企业经营目标,在企业管理中运用好激励机制是关键.然而,大部分中小企业在员工激励机制方面存在着一些问题,影响着企业的发展,因此研究问题并提出对策,对促进中小企业的发展具有积极意义.