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好的公司和不好的公司的根本区别在于,即使你被裁掉,你还是很热爱那个公司.对中国企业而言,问题不在于应不应该裁员,裁员是谁的错,而是怎样做好裁员,在节省成本和优化人力资源的同时,避免员工信心的丧失和公众形象的受损,而且把裁员与公司的远景战略相一致.rn
直面裁员
【摘 要】
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好的公司和不好的公司的根本区别在于,即使你被裁掉,你还是很热爱那个公司.对中国企业而言,问题不在于应不应该裁员,裁员是谁的错,而是怎样做好裁员,在节省成本和优化人力资
【出 处】
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信息产业报道
【发表日期】
：
2004年5期
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