【摘 要】
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目前,由于高新技术企业的不断发展,导致企业之间人才的竞争力非常激烈。企业内部的人力资源管理工作可以进行招聘以及管理企业人才,并将对企业发展有用的人员留在企业,而政工工作人员可以了解人员的心理活动,化解员工在实际工作中出现的各种矛盾,并协调帮助员工解决问题。所以,在企业内部加强人力资源管理的同时还应该注重政工工作的进行,二者是相辅相成的,只有这样企业才能不断发展,避免在迅速发展的社会中被淘汰。
【机 构】
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辽宁抚顺矿业集团有限责任公司林业处
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目前,由于高新技术企业的不断发展,导致企业之间人才的竞争力非常激烈。企业内部的人力资源管理工作可以进行招聘以及管理企业人才,并将对企业发展有用的人员留在企业,而政工工作人员可以了解人员的心理活动,化解员工在实际工作中出现的各种矛盾,并协调帮助员工解决问题。所以,在企业内部加强人力资源管理的同时还应该注重政工工作的进行,二者是相辅相成的,只有这样企业才能不断发展,避免在迅速发展的社会中被淘汰。
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