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摘 要：根据当前的就业形势，本文总结了目前高校毕业生就业渠道存在的主要问题，并以一些高校为例，提出了一些切实有效的诸如创新订单培养人才模式和校企联合培养模式、举办校友招聘会、加强就业指导、鼓励大学生到基层工作等拓宽大学生就业渠道的主要途径，以期为促进高校毕业生就业工作提供借鉴。
关键词：拓宽 高校毕业生 就业渠道
教育部党组书记、部长袁贵仁指出，当前就业总量压力和结构性矛盾并存，高校毕业生就业形势依然严峻。同时，一些促进高校毕业生就业的政策措施还不够完善，因此，解决高校毕业生的就业问题，拓宽就业渠道是当前各高校的当务之急。
一、目前高校毕业生就业渠道存在的主要问题
通过对部分高校的学生进行座谈调研，笔者发现目前高校毕业生就业过程中主要存在以下几方面的问题。
1.就业指导服务体系不完善，大学生就业观念存在偏差，人为变窄就业渠道
高校就业指导经费与人员配置仍显不足，就业指导人员专业化程度较低，就业指导服务体系还不完善，就业指导服务仍不到位，以致大学生就业观念仍存偏差。此外，大部分学生在择业时过分看重单位性质、收入水平及工作条件等，人为变窄了就业渠道。
2.大学生就业能力偏弱，与就业市场需求不匹配，导致就业渠道拓展困难
目前大学生就业中存在的一个突出问题是毕业生的就业能力较弱。高校是一个给大学生提供锻炼自我、展现自我的舞台。有的学生不认真学习，导致专业知识结构薄弱，无法适应社会就业岗位的要求；有的学生不积极参与各类班级文化活动，导致个人交际能力、工作能力、心理承受能力等方面无法提升，与就业市场需求的复合型人才不匹配，导致就业渠道拓展困难。
3.创业教育仍然比较落后，学生创业能力偏弱，创业比例偏低
在发达国家，大学生创业的比例一般占到20%至30%，但中国大学生创业的比例不到毕业生总数的1%。在选择创业的大学生中，受过创业培训的又比较少，创业面前困难重重。大部分同学还只是创业大潮中袖手旁观的“看客”。
4.金融危机给拓宽就业渠道带来多方面的挑战和挤压
随着经济全球化发展，我国经济与世界经济的相互依存性增强。自2008年以来，全球性经济持续衰退，对我国大学生就业产生重大影响。受到金融危机带来的国际需求下降以及贸易保护主义的打击，许多企业被拖垮甚至倒闭，企业迫于生存，裁减员工成为缓解企业经营压力的必要措施，再加上因最近几年各高校的不断扩招导致的就业人数不断增加，造成就业岗位减少和就业人数增多的矛盾，给拓宽大学生就业渠道带来多方面的挑战和挤压。
以上多种人为或客观因素造成了大学生就业渠道狭窄、就业通道不顺畅的局面。因此，要想推进毕业生的充分就业、幸福就业，必须拓宽就业渠道。
二、拓宽高校毕业生就业渠道的主要途径
鉴于目前高校毕业生遇到的多重就业问题，拓宽就业渠道迫在眉睫。下面以一些高校为例，总结一些切实有效的诸如创新订单培养人才模式、校企联合培养模式，大力发展创业教育，举办特色招聘会，加强就业指导等拓宽就业渠道的方法途径。
1.创新订单培养人才模式和校企联合培养模式
为更好地适应广东产业结构调整，某高校积极探索创新订单培养人才模式和校企联合培养模式，有效地提高了学生的就业保障。
某高校与广东省内外多家企业联合组建订单班。订单班从学生大四阶段开始，实行“课程 实习 就业”的校企联合培养模式，具体为：从在校的四年级本科生中选拔优秀学生，单独设立相关专业的“校企联合培养教学班”，校企联合制定学生第四学年的培养方案。通过校企联合培养，实现了人才培养与企业需求的“无缝衔接”，有利于提高大学生的知识技能和实际操作能力，进一步拓展大学生就业渠道及创新就业机制。
2.举办校友招聘会，为毕业生、用人单位搭建优质的沟通平台
某高校多次筹办大型校友招聘会。对于参加面试的毕业生而言，他们得知大多数面试官都是校友，感觉“面试比较轻松，压力比较小，信心比较足，能够充分展现自己能力水平”。参与招聘的校友们对前来应聘的母校毕业生也比较满意。这些校友招聘会当场达成初步就业意向的就有几千人，取得了非常好的效果。
3.大力发展创业教育，拓展大学生就业新视野
自主创业是大学生就业的重要增长点。有关调查显示，目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大，潜力也很大。
为推进高校创新创业教育和大学生自主创业工作实现新突破，某高校在鼓励、帮助大学生自主创业方面采取一些积极有效的举措：一是培养大学生的创业意识、树立创业理念，着力激发学生的自主创业意识，使大学生“想创业”。二是帮学生打好创业的知识基础，使大学生“会创业”；培养学生创业能力，使大学生“能创业”；开展各种形式的“大学生职业彩妆大赛”“职业经理人大赛”“挑战杯创业大赛”“创业模拟仿真”以及“创业论坛”“创业沙龙”等创业交流会，开展各种课外创业实践活动并适当的提供一定创业基金等，提高其创业的能力。三是搭建创业平台，提供后台服务，使大学生“好创业”。免费为学生提供政策咨询、跟踪辅导，积极帮助学生充分享受自主创业的各项优惠政策。
通过大力开展创业教育，教给大学生创业的本领，鼓励和引导大学生创业，不仅能解决自己的就业问题，还能为社会创造更多的就业机会。
4.加强就业指导，鼓励大学生到基层工作
灵活就业、阶段性就业、双向选择就业，已是一种普遍的常态。所以，某高校鼓励大学生放低姿态，从小做起，从基层做起，先生存，后发展，先就业，后择业。
某高校的职业指导工作贯穿于大学教育的全过程，分别从以下几方面引导大学生下基层就业：第一，加强就业指导，通过开设职业生涯规划、就业指导等课程及举办“职业生涯规划大赛”，开展就业咨询等方式进行就业指导；第二，加大基层就业宣传力度，充分发挥学院院报、新闻短片的宣传作用，使学生充分认识到面向基层就业的重要意义。同时，在学校显要位置摆放多功能电子走马灯屏，每天中午十一点半准时开启，滚动播放每周校园就业动态，发布就业的相关信息及优惠政策，使大学生对基层就业充满信心，让他们认识到去基层就业是成功就业的基础。
综上所述，拓宽高校毕业生就业渠道，应坚持以“主动贴近市场、主动服务就业”为宗旨，以就业为导向，以科学发展观及和谐发展观为指导，继续完善就业指导服务体系，提高就业指导服务水平；继续根据就业市场需要调整人才培养方案，合理设置专业；进一步加大大学生创业的力度，加强就业指导，鼓励大学生到基层工作；不断拓宽高校毕业生就业渠道，以逐步推进毕业生的充分就业、体面就业及幸福就业。
参考文献：
[1]汤耀平.大学生就业指导[M].北京：中国人民大学出版社，2011.
[2]刘民，陈联娇，汪行丹.毕业生培养模式及拓宽就业渠道的措施浅谈[J].热点研究，2009（4）.
[3]李德海.地方大学毕业生自主创业存在的问题与对策[J].中国大学生就业，2010（2）.
[4]黄晓清.拓宽就业渠道搭建创业平台[J].当代贵州，2009（7）.
[5]张洁.拓宽高校毕业生就业渠道的几点做法[J].文教资料，2011（19）.
（作者单位：广东金融学院）
关键词：拓宽 高校毕业生 就业渠道
教育部党组书记、部长袁贵仁指出，当前就业总量压力和结构性矛盾并存，高校毕业生就业形势依然严峻。同时，一些促进高校毕业生就业的政策措施还不够完善，因此，解决高校毕业生的就业问题，拓宽就业渠道是当前各高校的当务之急。
一、目前高校毕业生就业渠道存在的主要问题
通过对部分高校的学生进行座谈调研，笔者发现目前高校毕业生就业过程中主要存在以下几方面的问题。
1.就业指导服务体系不完善，大学生就业观念存在偏差，人为变窄就业渠道
高校就业指导经费与人员配置仍显不足，就业指导人员专业化程度较低，就业指导服务体系还不完善，就业指导服务仍不到位，以致大学生就业观念仍存偏差。此外，大部分学生在择业时过分看重单位性质、收入水平及工作条件等，人为变窄了就业渠道。
2.大学生就业能力偏弱，与就业市场需求不匹配，导致就业渠道拓展困难
目前大学生就业中存在的一个突出问题是毕业生的就业能力较弱。高校是一个给大学生提供锻炼自我、展现自我的舞台。有的学生不认真学习，导致专业知识结构薄弱，无法适应社会就业岗位的要求；有的学生不积极参与各类班级文化活动，导致个人交际能力、工作能力、心理承受能力等方面无法提升，与就业市场需求的复合型人才不匹配，导致就业渠道拓展困难。
3.创业教育仍然比较落后，学生创业能力偏弱，创业比例偏低
在发达国家，大学生创业的比例一般占到20%至30%，但中国大学生创业的比例不到毕业生总数的1%。在选择创业的大学生中，受过创业培训的又比较少，创业面前困难重重。大部分同学还只是创业大潮中袖手旁观的“看客”。
4.金融危机给拓宽就业渠道带来多方面的挑战和挤压
随着经济全球化发展，我国经济与世界经济的相互依存性增强。自2008年以来，全球性经济持续衰退，对我国大学生就业产生重大影响。受到金融危机带来的国际需求下降以及贸易保护主义的打击，许多企业被拖垮甚至倒闭，企业迫于生存，裁减员工成为缓解企业经营压力的必要措施，再加上因最近几年各高校的不断扩招导致的就业人数不断增加，造成就业岗位减少和就业人数增多的矛盾，给拓宽大学生就业渠道带来多方面的挑战和挤压。
以上多种人为或客观因素造成了大学生就业渠道狭窄、就业通道不顺畅的局面。因此，要想推进毕业生的充分就业、幸福就业，必须拓宽就业渠道。
二、拓宽高校毕业生就业渠道的主要途径
鉴于目前高校毕业生遇到的多重就业问题，拓宽就业渠道迫在眉睫。下面以一些高校为例，总结一些切实有效的诸如创新订单培养人才模式、校企联合培养模式，大力发展创业教育，举办特色招聘会，加强就业指导等拓宽就业渠道的方法途径。
1.创新订单培养人才模式和校企联合培养模式
为更好地适应广东产业结构调整，某高校积极探索创新订单培养人才模式和校企联合培养模式，有效地提高了学生的就业保障。
某高校与广东省内外多家企业联合组建订单班。订单班从学生大四阶段开始，实行“课程 实习 就业”的校企联合培养模式，具体为：从在校的四年级本科生中选拔优秀学生，单独设立相关专业的“校企联合培养教学班”，校企联合制定学生第四学年的培养方案。通过校企联合培养，实现了人才培养与企业需求的“无缝衔接”，有利于提高大学生的知识技能和实际操作能力，进一步拓展大学生就业渠道及创新就业机制。
2.举办校友招聘会，为毕业生、用人单位搭建优质的沟通平台
某高校多次筹办大型校友招聘会。对于参加面试的毕业生而言，他们得知大多数面试官都是校友，感觉“面试比较轻松，压力比较小，信心比较足，能够充分展现自己能力水平”。参与招聘的校友们对前来应聘的母校毕业生也比较满意。这些校友招聘会当场达成初步就业意向的就有几千人，取得了非常好的效果。
3.大力发展创业教育，拓展大学生就业新视野
自主创业是大学生就业的重要增长点。有关调查显示，目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大，潜力也很大。
为推进高校创新创业教育和大学生自主创业工作实现新突破，某高校在鼓励、帮助大学生自主创业方面采取一些积极有效的举措：一是培养大学生的创业意识、树立创业理念，着力激发学生的自主创业意识，使大学生“想创业”。二是帮学生打好创业的知识基础，使大学生“会创业”；培养学生创业能力，使大学生“能创业”；开展各种形式的“大学生职业彩妆大赛”“职业经理人大赛”“挑战杯创业大赛”“创业模拟仿真”以及“创业论坛”“创业沙龙”等创业交流会，开展各种课外创业实践活动并适当的提供一定创业基金等，提高其创业的能力。三是搭建创业平台，提供后台服务，使大学生“好创业”。免费为学生提供政策咨询、跟踪辅导，积极帮助学生充分享受自主创业的各项优惠政策。
通过大力开展创业教育，教给大学生创业的本领，鼓励和引导大学生创业，不仅能解决自己的就业问题，还能为社会创造更多的就业机会。
4.加强就业指导，鼓励大学生到基层工作
灵活就业、阶段性就业、双向选择就业，已是一种普遍的常态。所以，某高校鼓励大学生放低姿态，从小做起，从基层做起，先生存，后发展，先就业，后择业。
某高校的职业指导工作贯穿于大学教育的全过程，分别从以下几方面引导大学生下基层就业：第一，加强就业指导，通过开设职业生涯规划、就业指导等课程及举办“职业生涯规划大赛”，开展就业咨询等方式进行就业指导；第二，加大基层就业宣传力度，充分发挥学院院报、新闻短片的宣传作用，使学生充分认识到面向基层就业的重要意义。同时，在学校显要位置摆放多功能电子走马灯屏，每天中午十一点半准时开启，滚动播放每周校园就业动态，发布就业的相关信息及优惠政策，使大学生对基层就业充满信心，让他们认识到去基层就业是成功就业的基础。
综上所述，拓宽高校毕业生就业渠道，应坚持以“主动贴近市场、主动服务就业”为宗旨，以就业为导向，以科学发展观及和谐发展观为指导，继续完善就业指导服务体系，提高就业指导服务水平；继续根据就业市场需要调整人才培养方案，合理设置专业；进一步加大大学生创业的力度，加强就业指导，鼓励大学生到基层工作；不断拓宽高校毕业生就业渠道，以逐步推进毕业生的充分就业、体面就业及幸福就业。
参考文献：
[1]汤耀平.大学生就业指导[M].北京：中国人民大学出版社，2011.
[2]刘民，陈联娇，汪行丹.毕业生培养模式及拓宽就业渠道的措施浅谈[J].热点研究，2009（4）.
[3]李德海.地方大学毕业生自主创业存在的问题与对策[J].中国大学生就业，2010（2）.
[4]黄晓清.拓宽就业渠道搭建创业平台[J].当代贵州，2009（7）.
[5]张洁.拓宽高校毕业生就业渠道的几点做法[J].文教资料，2011（19）.
（作者单位：广东金融学院）