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为了加快各级领导班子'四化'的进程,在机构改革、调整各级领导班子中,五十多岁干部出现了一个进、留、退的问题。这两年,我区有相当一部分五十多岁干部相继退出了领导岗位,担任相应级别的调研员、巡视员、督导员(下称'三员')。五十多岁干部这一年龄段是干部
重视发挥五十多岁干部的作用
【摘 要】
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为了加快各级领导班子'四化'的进程,在机构改革、调整各级领导班子中,五十多岁干部出现了一个进、留、退的问题。这两年,我区有相当一部分五十多岁干部相继退出了领
【机 构】
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广西区党委组织部调研室
【出 处】
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桂海论丛
【发表日期】
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1986年2期
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