建立合理的中小学管理人才培用机制

来源 :华夏教师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:txy123txy123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在中小学学校教育(以下简称"学校教育")发展的诸多因素中,管理者这个因素起着决定性的作用。一位好校长引领下的管理团队(校级领导、中层部门领导,以下所谈管理人才也限定于此)必定是学校教育发展中的火车头,学校办学水平得以不断提升的动力之源。一、基本现状当下学校教育管理人才(以下简称"管理人才")培养的模式和机制还存在着诸多问题,有些问题直接影响了优秀管理人才的选拔、成长。
其他文献
评价具有导向作用,正确有效的评价能够促进学生提高学习兴趣和效率。因此,在小学数学的教学中,教师要牢牢把握学生的学习动向,明确评价标准,完善奖励机制,将及时评价和延迟评
艺术修养需要从小培养,所以,小学音乐教学就需要对学生的终生发展负责,在学习音乐和享受艺术的同时,能够从音乐艺术中提高自己的道德品质,形成正确积极的人生、价值、世界观,这个过
人工气道是将气管导管经鼻或口插入气管或气管切开所建立的气体通道,它往往是疾病抢救成功的关键。近年来,国内外护理界同行在人工气道护理中进行了大量的研究,尤其是对吸入气的