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电力企业加强人力资源能力提升,是提高管理水平,转变发展方式,主动适应外部环境需要的重要举措。能力提升包括核心能力、通用能力和专业能力三项内容。提升核心能力和通用能力可以通过组织公共课堂等形式,提升专业能力可以通过内部学习等形式。本文对提升能力的具体措施进行了思考。
人力资源能力提升是企业发展的动因
【摘 要】
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电力企业加强人力资源能力提升,是提高管理水平,转变发展方式,主动适应外部环境需要的重要举措。能力提升包括核心能力、通用能力和专业能力三项内容。提升核心能力和通用能
【机 构】
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合肥供电公司集体资产管理中心
【出 处】
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安徽电子信息职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年4期
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