辽宁战略性新兴产业人才需求及开发理论研究

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高端人才具有较高的知识承载能力,通过识别区域知识网络中薄弱或缺失的知识节点,进而确定人才需求的重点领域和个人。基于此,按照"需求分析——目标搜索——对象遴选——开发路径"的思路,通过定量比较,找出辽宁战略性新兴产业相对薄弱的知识节点,设计人才遴选体系,确定人才需求对象,提出辽宁战略性新兴产业人才开发体系及路径。
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