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摘要：人民法院作为我国重要的司法机关在积极推进机关改革工作的过程中，行政事务管理的重要性开始凸显出来，显示出司法机关对发挥自身服务作用的重视，也体现出司法机关在改革发展工作当中获得的实效。司法机关要立足实际对目前的行政事务管理工作进行深层次的剖析，根据机关发展建设的实际需求，进行行政事务管理策略的改进全面，提升管理成效推动行政事务管理的制度化和规范化发展。
关键词：人民法院；司法机关；行政事务管理
人民法院是我国的重要司法机关，在整个的政府机关体系当中占有举足轻重的地位。行政事务管理是司法机关各项工作推进实施的重要基础，其工作效果更是直接影响到机关的长远发展。针对这一情况，人民法院必须从根本上提高对行政事务管理工作的关注度，优化行政事务管理策略以及流程，全面优化和提高司法机关的服务质量，彰显行政事务管理的服务性质。本文将重点就人民法院行政事务管理的有效方法进行探讨。
一、推进行政事务管理制度建设
时代以及社会的发展进步推动着司法机关的改革与发展，在这样的形势和背景之下，要想从根本上保障司法机关行政事务管理的顺利进行，国家和有关政府机构需要充分担负起责任，对司法机关的行政事务管理工作进行全面调整和改进，用创新和发展的思想引领行政事务的改革工作。司法机关需要根据时代和单位发展的实际需要进行战略和前瞻性发展策略的研究考虑到行政事务管理工作的实际要求，让行政事务管理得以规范化和持续性发展。积极推进行政事务管理制度建设是当前司法机关管理工作的重点，因为只有建立起完善的行政事务管理制度才能够让各项工作的实施拥有严密的制度根据与制度保障，让各项工作职能的履行，有法可依。具体而言，司法机关在行政事务管理制度建设方面要做好以下几项工作：第一，司法机关需要对原有的行政事务管理制度进行重新的分析和研究，从而发现和调整其中不适应当前工作需要的制度条款。第二，了解当前行政事务管理制度当中的空白区，掌握在行政事务管理制度建设方面存在的缺陷与不足，以便及时提出有关策略弥补制度空白。第三，完善责任制度，将行政事务管理工作的各个责任进行明确的划分和职能分工，全面落实责任制度，有效解决责任不清等问题，进而保障行政事务管理的成效。
二、提高行政事务管理人员素质
在司法机关的全面改革和发展进程中，人民法院作为重要的司法机关单位开始在行政事务管理方面加大研究力度，特别是进行理念和管理策略的创新，为行政事务管理人员的综合素质提出了更高標准与要求。司法机关行政事务管理人员承担着行政事务工作多个方面的管理责任，只有当他们具备了完善的综合素质和极高的工作技能才能够妥善处理好各项行政管理事务优化管理服务，充分满足司法机关改革发展的现实需要。司法机关需要在行政事务管理人员素质建设方面加大工作力度，具体可以从以下几个方面着手：第一，做好行政事务管理的宣传教育工作。司法机关需要让广大事务管理人员意识到做好行政事务管理工作的重要性和积极作用，促使其不断提升办公以及管理意识，承担好行政事务管理的各个职能，保障工作效率，更好的为司法机关的长效发展提供助力。第二，做好行政事务管理人员的教育培训工作。司法机关要立足工作实际对行政事务管理人员进行全方位的教育培训，使得他们能够用正确规范的管理理念以及完善的业务素质处理好各项行政事务工作，完善其专业素质以及职业道德素养。第三，做好优秀人才引进和管理工作。司法机关除了要重视内部人员培养之外，还需要进行优秀人才引进，并健全考核和激励制度，激发他们的工作积极性。
三、改进行政事务管理工作流程
司法机关的行政事务管理工作具备服务性特征，那么要想最大化的发挥行政事务管理工作的效能，满足司法机关的可持续性发展要求，就必须在服务质量的提升方面进行积极努力，让有关部门和有关人员获得良好的服务。为了提升司法机关行政事务管理工作的质量和服务水平，司法机关需要从行政事务管理工作流程的改进和细化工作着手，通过优化管理工作流程的方式来提升服务质量。第一，司法机关需要树立服务意识，并将服务观念贯穿于行政事务管理工作的各个环节，主动积极的为相关部门和人员提供优质满意服务。第二，司法机关要进一步强化行政事务管理人员的综合素质以及专业能力，特别是要强化其服务意识和服务能力，对行政事务管理流程进行优化和细化，提高流程的规范性和科学性，用更加细致全面的服务满足司法机关改革发展的现实需要。第三，司法机关需要对当前行政事务管理流程建设当中存在的不足进行分析与研究，进而通过扬长避短和修正不足的方式，促进行政事务管理的升级转型。
行政事务管理是司法机关管理体系的重要组成环节，影响着机关管理工作和服务的整体质量，也是当前推动司法机关改革发展工作的重要着力点。为了从根本上提升行政事务管理工作的质量，满足司法机关长远发展建设的要求，司法机关需要认真分析自身在行政事务管理工作方面的实际需求和优势不足，做好行政事务管理制度建设和工作人员的素质建设工作，同时优化管理流程，构建行政事务管理长效机制。
（作者单位：江苏省泰州市中级人民法院）
关键词：人民法院；司法机关；行政事务管理
人民法院是我国的重要司法机关，在整个的政府机关体系当中占有举足轻重的地位。行政事务管理是司法机关各项工作推进实施的重要基础，其工作效果更是直接影响到机关的长远发展。针对这一情况，人民法院必须从根本上提高对行政事务管理工作的关注度，优化行政事务管理策略以及流程，全面优化和提高司法机关的服务质量，彰显行政事务管理的服务性质。本文将重点就人民法院行政事务管理的有效方法进行探讨。
一、推进行政事务管理制度建设
时代以及社会的发展进步推动着司法机关的改革与发展，在这样的形势和背景之下，要想从根本上保障司法机关行政事务管理的顺利进行，国家和有关政府机构需要充分担负起责任，对司法机关的行政事务管理工作进行全面调整和改进，用创新和发展的思想引领行政事务的改革工作。司法机关需要根据时代和单位发展的实际需要进行战略和前瞻性发展策略的研究考虑到行政事务管理工作的实际要求，让行政事务管理得以规范化和持续性发展。积极推进行政事务管理制度建设是当前司法机关管理工作的重点，因为只有建立起完善的行政事务管理制度才能够让各项工作的实施拥有严密的制度根据与制度保障，让各项工作职能的履行，有法可依。具体而言，司法机关在行政事务管理制度建设方面要做好以下几项工作：第一，司法机关需要对原有的行政事务管理制度进行重新的分析和研究，从而发现和调整其中不适应当前工作需要的制度条款。第二，了解当前行政事务管理制度当中的空白区，掌握在行政事务管理制度建设方面存在的缺陷与不足，以便及时提出有关策略弥补制度空白。第三，完善责任制度，将行政事务管理工作的各个责任进行明确的划分和职能分工，全面落实责任制度，有效解决责任不清等问题，进而保障行政事务管理的成效。
二、提高行政事务管理人员素质
在司法机关的全面改革和发展进程中，人民法院作为重要的司法机关单位开始在行政事务管理方面加大研究力度，特别是进行理念和管理策略的创新，为行政事务管理人员的综合素质提出了更高標准与要求。司法机关行政事务管理人员承担着行政事务工作多个方面的管理责任，只有当他们具备了完善的综合素质和极高的工作技能才能够妥善处理好各项行政管理事务优化管理服务，充分满足司法机关改革发展的现实需要。司法机关需要在行政事务管理人员素质建设方面加大工作力度，具体可以从以下几个方面着手：第一，做好行政事务管理的宣传教育工作。司法机关需要让广大事务管理人员意识到做好行政事务管理工作的重要性和积极作用，促使其不断提升办公以及管理意识，承担好行政事务管理的各个职能，保障工作效率，更好的为司法机关的长效发展提供助力。第二，做好行政事务管理人员的教育培训工作。司法机关要立足工作实际对行政事务管理人员进行全方位的教育培训，使得他们能够用正确规范的管理理念以及完善的业务素质处理好各项行政事务工作，完善其专业素质以及职业道德素养。第三，做好优秀人才引进和管理工作。司法机关除了要重视内部人员培养之外，还需要进行优秀人才引进，并健全考核和激励制度，激发他们的工作积极性。
三、改进行政事务管理工作流程
司法机关的行政事务管理工作具备服务性特征，那么要想最大化的发挥行政事务管理工作的效能，满足司法机关的可持续性发展要求，就必须在服务质量的提升方面进行积极努力，让有关部门和有关人员获得良好的服务。为了提升司法机关行政事务管理工作的质量和服务水平，司法机关需要从行政事务管理工作流程的改进和细化工作着手，通过优化管理工作流程的方式来提升服务质量。第一，司法机关需要树立服务意识，并将服务观念贯穿于行政事务管理工作的各个环节，主动积极的为相关部门和人员提供优质满意服务。第二，司法机关要进一步强化行政事务管理人员的综合素质以及专业能力，特别是要强化其服务意识和服务能力，对行政事务管理流程进行优化和细化，提高流程的规范性和科学性，用更加细致全面的服务满足司法机关改革发展的现实需要。第三，司法机关需要对当前行政事务管理流程建设当中存在的不足进行分析与研究，进而通过扬长避短和修正不足的方式，促进行政事务管理的升级转型。
行政事务管理是司法机关管理体系的重要组成环节，影响着机关管理工作和服务的整体质量，也是当前推动司法机关改革发展工作的重要着力点。为了从根本上提升行政事务管理工作的质量，满足司法机关长远发展建设的要求，司法机关需要认真分析自身在行政事务管理工作方面的实际需求和优势不足，做好行政事务管理制度建设和工作人员的素质建设工作，同时优化管理流程，构建行政事务管理长效机制。
（作者单位：江苏省泰州市中级人民法院）