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中国家族企业普遍寿命较短，治理结构变革是家族企业实现可持续发展的关键所在，但在变革过程中不可避免会遇到众多的约束，这其中包括制度约束。本文采取探索性多案例研究设计，分析了家族企业家在企业治理结构变革过程中遇到的制度约束及运用的制度能力，并探讨了两者之间的相关性，从而解释转型经济中企业家制度能力在企业治理结构变革中的作用机制。