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摘要：在供电企业不断深化内部体制与机制改革的今天，如何在加强职工的凝聚力和提高职工归属感，从加强企业内部的思想政治工作入手，在完善企业内部的政工管理机制，以坚持以人为本，对思想政治工作的要点采取创新模式，转变职工的思想观念，扩大思想政治工作在企业职工内部的覆盖面，在从加强基础管理，把着眼点放在企业文化建设上，培育和塑造“敬业爱岗”的企业精神，激发职工工作积极性，达到提升企业的经济效益的目的。
关键词：供电企业；政工管理；要点分析；创新性
Abstract: In the power companies continue to deepen the internal system and mechanism reform today, how to strengthen the staff cohesion and improving their sense of belonging, from strengthening internal ideological and political work to start in improving their internal political management mechanism to adhere to the people-oriented, the point on the ideological and political work to adopt innovative models, change their ideological concepts, expanding ideological and political work in the enterprise workers within the coverage from the strengthening basic management, putting the focus on building of enterprise culture, nurturing and shaping the "love and dedication "entrepreneurial spirit, inspire staff enthusiasm for work, to achieve the purpose of enhancing economic efficiency of enterprises.
Keywords: power supply enterprise; political management; Point Analysis; innovative
中圖分类号：TU994文献标识码：A文章编号：
一、引言
时代在发展，企业在进步的同时，许多新的问题、新的情况会随着社会、每个人的思想变化而反映到工作中来。这就要求思想政治工作的内容必须与时俱进，根据问题的不同来不断更新自己的知识层次；要掌握理论方面的知识，要对社会科学、自然科学以及企业专业技术方面的知识加以了解。对问题的处理建议要能够起到对症下药的作用，对职工关心的热点和焦点问题，以正确的舆论导向给予引导和教育，鼓励职工开展技术创新活动，召开一次先进管理经验交流会，对班组先进的工作管理经验和工作方法进行交流和推广；探索与建立对职工的激励机制，正确把握、处理各种利益之间的关系；保证职工收入与工作业绩挂钩——这是当代思想政治需要创新的工作内容。
二、对供电企业思想政治工作创新的要点分析与思考
1.在思维方式方面进行创新
在供电企业这个快节奏发展的环境里，人们的工作方法、思想意识、思维方式等，都会随着发展、进步而起变化。政工管理与创新，就要从转变传统保守的思想政治工作的思维方式中解脱出来，总结、吸取旧观念的精华，在思想观念上进行创新，把班组职工的利益与事业发展放在首位，激励职工更新思想观念，用工作业绩来创造和提升个人价值，而个人的价值应当从评选先进、安全标兵、技术能手、创新能手和职称晋升等方面来体现；从对工作的业绩考核中，不断推出拔尖人才，构建激励职工进步新的思想观念体系，建立企业可持续发展良好环境。
2.在工作机制与环境方面进行创新
要想做好班组职工的思想政治工作，就一定要在工作机制上和环境建设方面进行创新，优化班组职工思想政治管理模式，其模式不但能够在提高工作效率方面有明显效果，还能够给予职工物质、精神上的激励效果比较显著；从以严格管理和规范运行机制上为切入点，把职工干好与干不好一个样的思想观念引导到学技术、比经验的良好的学习、工作的环境中。
3.在工作方法上进行创新
职工的思维方式、心理素质、思想观念、工作态度等方面都是随着社会这个大潮流的变化而转变，而且还伴随着来自不同的文化而变化；那么就应该从工作方法上入手：一是应用网络技术以及多媒体技术，建立管理型的软件平台，把班组日常事务、人员考核情况、先进事迹在不同的栏目给出展示，把思想政治工作的管理由抽象的理论化转变成为具体化、形象化和生动化，使企业思想政治工作与班级建设与企业发展和经济效益的提升相互协调统一。二是把由决策者向职工传递管理决策信息，向企业领导管理者与职工一起谈心、交流、沟通工作、学习、生活情况转变，缩小管理者与职工之间的“鸿沟”，让领导知道职工的思想动态、想什么、需要什么，让职工知道领导在做什么、对职工的一些具体要求是什么；使领导与职工之间的关系更近了，职工归属感强化了。
4.在工作队伍的管理上进行创新
要建立思想过硬、品行高尚、技术领先的职工队伍，领导起模范带头作用的观念，应该向把握好调整与控制的方向转变，在一个部门中，领导如果能够了解班组实际工作情况、现场工作动态，对其不同形式下，提出具体的要求，对不规范、不正确的行为给予控制和扭转，那么对于班组工作的良好开展、杜绝扯皮、推诿现象、提高工作质量起着不可估量的作用。三、政工干部在基本素质方面要加强学习与锻炼
1.知识是做好一切能力的基础，也是创新的基础。作为党的政工干部首先要学习党的理论，要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，把科学发展观与马克思主义的观点、方法有机结合，全面、准确掌握精神实质的科学体系框架。
2.要深入实际做好调查研究工作。政工干部要有创新工作的能力，就必须深入基层、开展有针对性的调查研究，对某项事物、工作动态、规章制度执行率等方面，对表面现象和与职工开展沟通、交流、征求意见、合理化建议等方面有了表面问题与本质方面的调查后，进行归类、梳理、分析、研究，找出问题存在的关键性“症结”与次要性的关联问题，与职工一道集思广义，探索出解决问题的具体措施和方法。
3.政工干部要独具慧眼，要有见一叶而知秋的本领。能从小处着眼见微知著，善于对工作和具体的事务进行总结与推广；把基层在实际工作中好的经验、好做做法、好的工作作风、先进事迹和新方法、新工艺来进行总结、褒奖和推广应用，让职工能够从中受到启发和激励。四、结束语
综合上面的论述，思想政治工作要有实践，在生产、经营实际工作的实践中，找出问题的“症结”，把“症结”化解在今后工作执行之中，创新既是突破传统，又是对现实的逾越。对于从事实践者来说，客观实际的存在是第一位，人们的任何活动都必须遵循事物的客观发展规律，不能超越实际的条件和可能。但我们可以站在全局高度，把握事物的本质、规律和发展趋势，审时度势，顺应事物的发展变化趋势，制定相应的策略和措施，不失时机地促进事物的快速发展。
【参考文献】
[1] 王自贵 《思想政治教育的演进与模式创新》 2007 重庆工学院学报（社会科学版）
[2] 曾南权《市场经济条件下企业思想工作的新趋势》[J]，南昌航空工业学院学报(社会科学版)，2007:12（24）
[3] 李晓玲，浅谈做好非公有制企业的思想政治工作[J]，湖南行政学院学报(双月刊)，2008（12）
关键词：供电企业；政工管理；要点分析；创新性
Abstract: In the power companies continue to deepen the internal system and mechanism reform today, how to strengthen the staff cohesion and improving their sense of belonging, from strengthening internal ideological and political work to start in improving their internal political management mechanism to adhere to the people-oriented, the point on the ideological and political work to adopt innovative models, change their ideological concepts, expanding ideological and political work in the enterprise workers within the coverage from the strengthening basic management, putting the focus on building of enterprise culture, nurturing and shaping the "love and dedication "entrepreneurial spirit, inspire staff enthusiasm for work, to achieve the purpose of enhancing economic efficiency of enterprises.
Keywords: power supply enterprise; political management; Point Analysis; innovative
中圖分类号：TU994文献标识码：A文章编号：
一、引言
时代在发展，企业在进步的同时，许多新的问题、新的情况会随着社会、每个人的思想变化而反映到工作中来。这就要求思想政治工作的内容必须与时俱进，根据问题的不同来不断更新自己的知识层次；要掌握理论方面的知识，要对社会科学、自然科学以及企业专业技术方面的知识加以了解。对问题的处理建议要能够起到对症下药的作用，对职工关心的热点和焦点问题，以正确的舆论导向给予引导和教育，鼓励职工开展技术创新活动，召开一次先进管理经验交流会，对班组先进的工作管理经验和工作方法进行交流和推广；探索与建立对职工的激励机制，正确把握、处理各种利益之间的关系；保证职工收入与工作业绩挂钩——这是当代思想政治需要创新的工作内容。
二、对供电企业思想政治工作创新的要点分析与思考
1.在思维方式方面进行创新
在供电企业这个快节奏发展的环境里，人们的工作方法、思想意识、思维方式等，都会随着发展、进步而起变化。政工管理与创新，就要从转变传统保守的思想政治工作的思维方式中解脱出来，总结、吸取旧观念的精华，在思想观念上进行创新，把班组职工的利益与事业发展放在首位，激励职工更新思想观念，用工作业绩来创造和提升个人价值，而个人的价值应当从评选先进、安全标兵、技术能手、创新能手和职称晋升等方面来体现；从对工作的业绩考核中，不断推出拔尖人才，构建激励职工进步新的思想观念体系，建立企业可持续发展良好环境。
2.在工作机制与环境方面进行创新
要想做好班组职工的思想政治工作，就一定要在工作机制上和环境建设方面进行创新，优化班组职工思想政治管理模式，其模式不但能够在提高工作效率方面有明显效果，还能够给予职工物质、精神上的激励效果比较显著；从以严格管理和规范运行机制上为切入点，把职工干好与干不好一个样的思想观念引导到学技术、比经验的良好的学习、工作的环境中。
3.在工作方法上进行创新
职工的思维方式、心理素质、思想观念、工作态度等方面都是随着社会这个大潮流的变化而转变，而且还伴随着来自不同的文化而变化；那么就应该从工作方法上入手：一是应用网络技术以及多媒体技术，建立管理型的软件平台，把班组日常事务、人员考核情况、先进事迹在不同的栏目给出展示，把思想政治工作的管理由抽象的理论化转变成为具体化、形象化和生动化，使企业思想政治工作与班级建设与企业发展和经济效益的提升相互协调统一。二是把由决策者向职工传递管理决策信息，向企业领导管理者与职工一起谈心、交流、沟通工作、学习、生活情况转变，缩小管理者与职工之间的“鸿沟”，让领导知道职工的思想动态、想什么、需要什么，让职工知道领导在做什么、对职工的一些具体要求是什么；使领导与职工之间的关系更近了，职工归属感强化了。
4.在工作队伍的管理上进行创新
要建立思想过硬、品行高尚、技术领先的职工队伍，领导起模范带头作用的观念，应该向把握好调整与控制的方向转变，在一个部门中，领导如果能够了解班组实际工作情况、现场工作动态，对其不同形式下，提出具体的要求，对不规范、不正确的行为给予控制和扭转，那么对于班组工作的良好开展、杜绝扯皮、推诿现象、提高工作质量起着不可估量的作用。三、政工干部在基本素质方面要加强学习与锻炼
1.知识是做好一切能力的基础，也是创新的基础。作为党的政工干部首先要学习党的理论，要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，把科学发展观与马克思主义的观点、方法有机结合，全面、准确掌握精神实质的科学体系框架。
2.要深入实际做好调查研究工作。政工干部要有创新工作的能力，就必须深入基层、开展有针对性的调查研究，对某项事物、工作动态、规章制度执行率等方面，对表面现象和与职工开展沟通、交流、征求意见、合理化建议等方面有了表面问题与本质方面的调查后，进行归类、梳理、分析、研究，找出问题存在的关键性“症结”与次要性的关联问题，与职工一道集思广义，探索出解决问题的具体措施和方法。
3.政工干部要独具慧眼，要有见一叶而知秋的本领。能从小处着眼见微知著，善于对工作和具体的事务进行总结与推广；把基层在实际工作中好的经验、好做做法、好的工作作风、先进事迹和新方法、新工艺来进行总结、褒奖和推广应用，让职工能够从中受到启发和激励。四、结束语
综合上面的论述，思想政治工作要有实践，在生产、经营实际工作的实践中，找出问题的“症结”，把“症结”化解在今后工作执行之中，创新既是突破传统，又是对现实的逾越。对于从事实践者来说，客观实际的存在是第一位，人们的任何活动都必须遵循事物的客观发展规律，不能超越实际的条件和可能。但我们可以站在全局高度，把握事物的本质、规律和发展趋势，审时度势，顺应事物的发展变化趋势，制定相应的策略和措施，不失时机地促进事物的快速发展。
【参考文献】
[1] 王自贵 《思想政治教育的演进与模式创新》 2007 重庆工学院学报（社会科学版）
[2] 曾南权《市场经济条件下企业思想工作的新趋势》[J]，南昌航空工业学院学报(社会科学版)，2007:12（24）
[3] 李晓玲，浅谈做好非公有制企业的思想政治工作[J]，湖南行政学院学报(双月刊)，2008（12）