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为全面加强护士临床专业技术训练，提高护士专业技术水平，2007年8月至2007年9月，卫生部组织对各省开展护士岗位技能训练活动的考核工作。通过对3省9所三级甲等医院的护士岗位技能考核，发现护士操作过程中技能不扎实、缺乏整体护理观和必要的应急应变能力及创新意识。提示管理者要重视护士的在职培训，采用灵活多样的培训形式及方法，不断完善护理技能操作标准，同时，护理管理者要重视自身综合素质能力的提高。