【摘 要】
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基础教育的体育师资隐形人才流失原因主要表现为，有关体育师资权益保障政策落实不到位，体育师资职业归属感不强，体育师资工作环境不佳。为了控制避免体育师资隐形流失的发生，可从
【机 构】
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内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗高级中学
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基础教育的体育师资隐形人才流失原因主要表现为，有关体育师资权益保障政策落实不到位，体育师资职业归属感不强，体育师资工作环境不佳。为了控制避免体育师资隐形流失的发生，可从国家、学校和自身三个层面来改善，具体应对策略有：国家要保障体育师资相关权益的贯彻实施，保障体育师资的合法权益，提高体育师资的社会地位，学校需创新对体育教学工作者的管理理念，严格遵守相关政策，配置比例相当的体育老师，并重视对体育老师的培训，给予相同的培训机会和升职空间，不断提高个人的职业素养，树立正确的职业观。
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