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挖掘文本内涵落实随文练笔有效性——浅淡低段随文练笔教学策略
【机 构】
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浙江省诸暨市滨江小学 311800,
【出 处】
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新农村
【发表日期】
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2021年4期
其他文献
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本文从创造性过程投入的视角,在团队情境下研究真诚型领导风格,对员工创造力的影响机制,验证了创造性过程投入对创造力的重要预测作用,弥补了长期以来忽略对”过程投入”关注的不足.通过问卷调查法,对317份来自长三角创意产业园区有效数据进行实证检验,研究发现:真诚型领导对员工创造力产生显著正向影响;创造性过程投入在真诚型领导与员工创造力之间起中介作用;团队创新氛围在真诚型领导和创造性过程投入之间起跨层调节作用,即团队创新氛围水平越高,真诚型领导对创造性过程投入的促进作用越强,反之越弱.最后,本文根据研究成果为企业
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本文基于领导成员交换理论和激励理论,探讨了变革领导对员工工作绩效的影响.通过文献回顾,构建了一个以职业使命感为中介的调节效应模型,通过问卷调查中国境内多家企业316名员工及其主管,研究结果显示:变革型领导能够显著正向影响员工的个人绩效,且职业使命感在其影响机制中起中介作用.
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