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在新经济时代，高校与市场的关系日益密切，其在享受市场带来的种种益处时，同时也面临着极大挑战．而高校在人力资源管理上实行创新是一项积极面对市场激烈竞争的对策．本文根据高校人力资源管理的现状以及存在的问题，从人力资源管理观念、文化创新、人才选拔方式、激励机制等方面进行整体的人力资源创新探讨．
高校人力资源创新管理探析
【摘 要】
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在新经济时代，高校与市场的关系日益密切，其在享受市场带来的种种益处时，同时也面临着极大挑战．而高校在人力资源管理上实行创新是一项积极面对市场激烈竞争的对策．本文根据高校人
【机 构】
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仲恺农业工程学院
【出 处】
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广东技术师范学院学报
【发表日期】
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2012年12期
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