【摘 要】
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员工是企业发展的基石，也是最为宝贵的资源，国企人力资源管理的效果直接关系到企业的生存与发展。思想政治工作是我党的政治优势与优良传统，也是国企经济活动和其他所有工作的生命线，发挥着凝聚人心、增强职工责任感、激发员工工作积极性等作用。基于此，国企人力资源管理人员应结合自身工作的具体需求，在具体实践中落实思想政治工作，从而有效提高国企管理质量和效果，增强职工的整体素养，促进国企更好更快的发展。
【机 构】
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员工是企业发展的基石，也是最为宝贵的资源，国企人力资源管理的效果直接关系到企业的生存与发展。思想政治工作是我党的政治优势与优良传统，也是国企经济活动和其他所有工作的生命线，发挥着凝聚人心、增强职工责任感、激发员工工作积极性等作用。基于此，国企人力资源管理人员应结合自身工作的具体需求，在具体实践中落实思想政治工作，从而有效提高国企管理质量和效果，增强职工的整体素养，促进国企更好更快的发展。
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